DevOps Engineer | 100% Remote | Automotive/Manufacturing
Savages
To rola DevOps/SRE skupiona na utrzymaniu krytycznej infrastruktury danych przemysłowych. Będziesz odpowiedzialny za niezawodność pipeline'ów danych (Kafka, Iceberg, Trino), zarządzanie incydentami, SLO, oraz hardening platformy na AWS i Azure. Pracujesz w pełni zdalnie, ale z dyżurami on-call. Mimo tytułu 'junior' w danych strukturalnych, ogłoszenie wymaga 5-8+ lat doświadczenia – jest to senior level.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
To rola senior DevOps/SRE, nie junior. Wymagane jest 5-8+ lat doświadczenia, odpowiedzialność za incydenty i dyżury – typowo dla seniora. Oznaczenie 'junior' w danych strukturalnych jest mylące.
To rola DevOps/SRE skupiona na utrzymaniu krytycznej infrastruktury danych przemysłowych. Będziesz odpowiedzialny za niezawodność pipeline'ów danych (Kafka, Iceberg, Trino), zarządzanie incydentami, SLO, oraz hardening platformy na AWS i Azure. Pracujesz w pełni zdalnie, ale z dyżurami on-call. Mimo tytułu 'junior' w danych strukturalnych, ogłoszenie wymaga 5-8+ lat doświadczenia – jest to senior level.
- ✓Pełna własność i minimalna biurokracja – duży wpływ na standardy operacyjne
- ✓Praca w pełni zdalna z elastycznymi godzinami i async-first collaboration
- ✓Realne konsekwencje decyzji – praca wpływa na linie produkcyjne
- ✓Praca w międzynarodowym zespole, pełny stack OT-to-cloud-to-AI
- −Ogłoszenie oznaczone jako 'junior' w danych strukturalnych, ale wymagane 5-8+ lat – poważna niespójność
- −Stawka €35-38/h jest niska jak na senior DevOps z tak wymagającym stackiem
- −Dyżury on-call bez wzmianki o dodatkowym wynagrodzeniu
- !Brak informacji o strukturze zespołu i liczbie dyżurów
- !Nie sprecyzowano procesu rekrutacyjnego
- !Wymagane doświadczenie w Azure i AWS – szeroki zakres
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Utrzymywanie i poprawianie SLO, SLA i error budget dla przemysłowych pipeline'ów danych
- •Prowadzenie detekcji, reakcji i eskalacji incydentów produkcyjnych; pisanie blameless post-mortems
- •Utrzymanie pełnego stacku obserwowalności: Prometheus, Grafana, Loki, OpenTelemetry
- •Operowanie i utwardzanie infrastruktury AWS (EKS, Lambda, IoT Core, Kinesis) oraz Azure (AKS, Container Apps, ADLS)
- •Utrzymanie pipeline'ów wdrożeniowych z progressive delivery i automatycznymi rollbackami
- •Zarządzanie Apache Kafka w produkcji oraz Iceberg/Trino
- •Backup, recovery, capacity planning, performance tuning pod obciążeniem przemysłowym
- •Zarządzanie sekretami, IAM, łataniem podatności, integracja skanowania bezpieczeństwa z CI/CD
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Inżynier z około 5 latami doświadczenia w DevOps/SRE, który zarządzał stackiem Kafka i Prometheus w produkcji, zna AWS/Azure, i jest gotowy na on-call.
Nie dla juniorów ani mid-level (poniżej 5 lat). Osoby szukające spokojnej pracy bez dyżurów również nie powinny aplikować.
- ?Dlaczego oferta oznaczona jest jako junior, skoro wymagane jest 5-8+ lat?
- ?Jak wygląda harmonogram dyżurów on-call? Czy jest dodatkowo płatne?
- ?Ile osób liczy zespół DevOps/SRE?
- ?Czy stosujecie system rotacji dyżurów?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne w obecnej infrastrukturze?
- ?Czy istnieje możliwość podwyższenia stawki dla doświadczonych kandydatów?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo jak często odbywają się dyżury on-call
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub certyfikatach
Międzynarodowy zespół z naciskiem na async-first, minimalną biurokrację i pełną autonomię. Kultura blameless post-mortems i ciągłego doskonalenia.