DevOps Engineer (AWS)
Andersen
Jako DevOps Engineer w Andersen pracujesz nad projektem dla firmy z branży gamingowej online. Twoim głównym zadaniem jest refaktoryzacja i centralizacja platformy obserwowalności poprzez migrację narzędzi monitorujących na AWS EKS z wykorzystaniem stacka Grafany. Będziesz projektować i wdrażać infrastrukturę jako kod (Terraform) z podejściem GitOps (ArgoCD, Helm), a także utrzymywać klastry Kubernetes, budować pipeline'y CI/CD oraz reagować na incydenty produkcyjne. To typowo operacyjno-inżynieryjna rola, bez programowania aplikacji biznesowych.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury (ile osób na devops, sre, platform), brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, czas trwania, zadanie domowe).
Jako DevOps Engineer w Andersen pracujesz nad projektem dla firmy z branży gamingowej online. Twoim głównym zadaniem jest refaktoryzacja i centralizacja platformy obserwowalności poprzez migrację narzędzi monitorujących na AWS EKS z wykorzystaniem stacka Grafany. Będziesz projektować i wdrażać infrastrukturę jako kod (Terraform) z podejściem GitOps (ArgoCD, Helm), a także utrzymywać klastry Kubernetes, budować pipeline'y CI/CD oraz reagować na incydenty produkcyjne. To typowo operacyjno-inżynieryjna rola, bez programowania aplikacji biznesowych.
- ✓Certyfikacja (AWS, PMP itp.) opłacana przez firmę
- ✓Dodatkowy bonus roczny do 1000 USD miesięcznie za udział w działaniach firmowych
- ✓Dostęp do korporacyjnego portalu szkoleniowego
- ✓Prywatna opieka zdrowotna i dofinansowanie do sportu
- ✓Możliwość pracy w pełni zdalnej przy projekcie z branży gamingowej
- −Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie obsługiwanych klastrów
- −Możliwa rotacja między projektami (wzmianka o 'opportunity to change project')
- −Szeroki widełek płacowy (14394–22014 PLN) bez jasnych kryteriów przyznawania wyższej stawki
- −Nie określono, czy są dyżury on-call i czy są dodatkowo płatne
- !Opis 'Level of English Intermediate+' – może podlegać interpretacji
- !Mimo że tryb pracy to remote, firma wspomina o możliwości pracy z biura/hybrydowo, co sugeruje potencjalne oczekiwanie obecności
- !Lista klientów (Samsung, Siemens itp.) może wskazywać na pracę w modelu outsourcingowym, gdzie priorytety klienta są nadrzędne
- !Nie podano procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe itp.)
- •Projektowanie i wdrażanie infrastruktury chmurowej na AWS (VPC, sieci, load balancery, IAM) w środowiskach hybrydowych
- •Deployowanie, utrzymanie i troubleshootowanie klastrów Kubernetes (EKS) oraz aplikacji na nich działających
- •Zarządzanie infrastrukturą za pomocą Terraform z modułami i zdalnym stanem
- •Implementacja i wsparcie workflow GitOps z użyciem Argo CD i Helm
- •Budowa i utrzymanie pipeline'ów CI/CD dla infrastruktury i aplikacji (GitHub Actions lub GitLab CI)
- •Badanie i rozwiązywanie incydentów produkcyjnych w warstwie chmury, Kubernetes i CI/CD
- •Wdrażanie strategii autoscalingu na poziomie podów i klastrów
- •Budowa i wsparcie rozwiązań monitorujących i logujących (Prometheus, Grafana)
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Inżynier z minimum 4 latami doświadczenia w DevOps, solidnie operujący na AWS i Kubernetes, znający Terraform na poziomie pozwalającym na samodzielne zarządzanie modułami i stanem. Potrafi konfigurować CI/CD i ma podstawy monitoringu Prometheus/Grafana.
Osoby z mniej niż 4 latami doświadczenia w DevOps, bez ugruntowanej wiedzy o AWS i Kubernetes. Juniorzy i midzi bez praktyki z Terraformem i CI/CD nie będą w stanie sprostać wymaganiom.
- ?Ile osób liczy zespół, z którym będę pracować nad tym projektem?
- ?Czy przewidziane są dyżury on-call? Jeśli tak, jaka jest ich częstotliwość i czy są dodatkowo płatne?
- ?Jaki jest przewidywany czas trwania projektu? Czy po jego zakończeniu zostanę przypisany do innego?
- ?Czy na co dzień pracuję bezpośrednio z klientem, czy przez Andersen?
- ?Które narzędzie CI/CD jest używane w projekcie – GitHub Actions czy GitLab CI?
- ?Ile klastrów EKS jest obecnie utrzymywanych i jak szybko planujecie migrację?
- ?Czy istnieje możliwość wyboru między pracą w pełni zdalną a hybrydową, czy to zależy od projektu?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury (ile osób na DevOps, SRE, platform)
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, czas trwania, zadanie domowe)
- −Nie wiadomo, czy praca jest na konkretnym projekcie, czy rotacyjnie
- −Brak opisu on-call (czy jest, jak często, czy płatny)
- −Nie określono liczby klastrów EKS ani skali infrastruktury
Współpraca z zespołami platform, SRE i architektury – zapewne nastawiona na integrację i współdzielenie wiedzy. Brak konkretnych informacji o kulturze zespołu.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię AWS. Pełne statystyki zarobków →