Pomiń do treści
Logo firmy Transition Technologies PSC

DevOps Engineer (GitHub | Copilot | Migrations)

Transition Technologies PSC

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaZdalnie
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano14 maja 2026
Ostatnio sprawdzono14 maja 2026
Wygasa za30 dni
Werdykt JobHunt

Rola skupia się na migracjach z legacy systemów kontroli wersji (np. Azure DevOps, Bitbucket, GitLab, SVN) do GitHub, wdrażaniu GitHub Copilot oraz optymalizacji CI/CD z użyciem GitHub Actions. To stanowisko konsultingowe – pracujesz z klientami zewnętrznymi, projektujesz architekturę GitHub, automatyzujesz procesy i wspierasz adopcję AI w development. Nie jest to typowe DevOps utrzymaniowe – to rola transformacyjna, silnie związana z ekosystemem GitHub.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie opisano procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?DevOps Engineer

Rola skupia się na migracjach z legacy systemów kontroli wersji (np. Azure DevOps, Bitbucket, GitLab, SVN) do GitHub, wdrażaniu GitHub Copilot oraz optymalizacji CI/CD z użyciem GitHub Actions. To stanowisko konsultingowe – pracujesz z klientami zewnętrznymi, projektujesz architekturę GitHub, automatyzujesz procesy i wspierasz adopcję AI w development. Nie jest to typowe DevOps utrzymaniowe – to rola transformacyjna, silnie związana z ekosystemem GitHub.

Plusy
  • Praca nad nowoczesnymi, transformacyjnymi projektami o dużym wpływie
  • Możliwość zdobycia ekspertyzy w ekosystemie GitHub i AI-assisted development (Copilot)
  • Współpraca z międzynarodowymi klientami i zespołami
  • Dokumentacja i playbooki – wsparcie dla powtarzalnych procesów
Na co uważać
  • !Customer-facing – może wiązać się z zarządzaniem oczekiwaniami klienta i presją czasową
  • !Międzynarodowi klienci – możliwe różnice stref czasowych
  • !Podkreślenie zainteresowania GitHub Copilot – technologia w fazie szybkiego rozwoju, może wymagać ciągłej nauki
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Prowadzenie migracji repozytoriów z Azure DevOps, Bitbucket, GitLab lub SVN do GitHub z użyciem narzędzi migracyjnych
  • Projektowanie i wdrażanie skalowalnej architektury GitHub (organizacje, repozytoria, modele bezpieczeństwa)
  • Konfiguracja i optymalizacja GitHub Actions dla pipeline'ów CI/CD
  • Prowadzenie sesji onboardingu i best practices dla GitHub Copilot
  • Ocena istniejących workflow'ów deweloperskich i rekomendowanie usprawnień
  • Implementacja zabezpieczeń (secret scanning, code scanning, dependency management)
  • Tworzenie dokumentacji i playbooków dla klientów
  • Współpraca z interesariuszami przy definiowaniu strategii migracji i mierników sukcesu
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Solidny DevOps z 3-4 letnim doświadczeniem, dobrze znający GitHub i GitHub Actions, potrafiący samodzielnie prowadzić migracje i konfigurować pipeline'y. Gotów do rozwijania wiedzy o Copilot i pracy z klientem.

Raczej nie dla

Nie dla osób bez doświadczenia z GitHub i CI/CD, ani dla juniorów – rola wymaga samodzielności, customer-facing i zaawansowanej wiedzy o migracjach. Nie dla osób szukających czysto utrzymaniowej roli – to stanowisko projektowe i transformacyjne.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Z jakimi klientami/ branżami najczęściej pracujecie?
  • ?Czy rola wiąże się z podróżami do klienta?
  • ?Ile osób liczy zespół DevOps / platform engineering?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny?
  • ?Czy oferujecie certyfikacje (np. GitHub Certified)?
  • ?Jakie są oczekiwane mierniki sukcesu dla migracji?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy z nowymi wersjami GitHub Enterprise Cloud?
Brakujące informacje
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury
  • Brak informacji o dyżurach on-call
  • Nie wspomniano o możliwości rozwoju czy budżecie szkoleniowym
Zespół

Zespół pracuje w modelu konsultingowym, z naciskiem na współpracę z klientem i nowoczesne praktyki DevOps. Kultura oparta na dzieleniu się wiedzą (dokumentacja, playbooki) i innowacjach (AI-assisted development).

🔗Podobne oferty