Ładowanie...
DevOps Engineer
Neontri
🛠 Wymagane technologieDane źródłowe
Obszary testów / procesy
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?DevOps Engineer
Rola DevOps Engineera dla klienta z branży retail, skupiona na utrzymaniu istniejących systemów oraz budowie skalowalnej platformy self-service dla zespołów developerskich. Praca obejmuje infrastrukturę chmurową Azure, konteneryzację Kubernetes oraz narzędzia CI/CD, z naciskiem na automatyzację i skalowalność.
Plusy
- ✓Wysokie wynagrodzenie (26 000 - 28 000 PLN netto+VAT/mies.).
- ✓Praca zdalna z okazjonalnymi wizytami w biurze.
- ✓Premia roczna do 20% wynagrodzenia.
- ✓Długofalowa współpraca.
- ✓Możliwość pracy nad złożonymi projektami z dużą skalą.
Na co uważać
- −Model współpracy: zatrudnienie bezpośrednio u Klienta, co może oznaczać mniejszą elastyczność w porównaniu do pracy w firmie outsourcingowej.
- −Okazjonalne wizyty w biurze w Poznaniu w ramach pracy zdalnej, co może być problemem dla osób preferujących w 100% zdalny tryb pracy.
- !Opis projektu jest dość ogólny, brakuje szczegółów dotyczących konkretnych wyzwań i technologii, które będą używane w docelowej platformie self-service.
- !Wynagrodzenie jest wysokie, ale podane jako widełki, co może sugerować pewną elastyczność w negocjacjach.
Codzienna praca
- •Zarządzanie i utrzymanie infrastruktury w chmurze Azure.
- •Praca z Kubernetes, Helm i innymi narzędziami do konteneryzacji.
- •Implementacja i utrzymanie procesów CI/CD (Azure DevOps/GitLab).
- •Monitorowanie systemów za pomocą Prometheus, Grafana, PromQL, LogQL, TraceQL.
- •Tworzenie i utrzymanie skryptów w Bash/PowerShell.
- •Współpraca z zespołami developerskimi w celu zapewnienia skalowalności i niezawodności platformy.
- •Udział w budowie docelowej platformy self-service.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Minimum sensowne
Kandydat z co najmniej 5-letnim doświadczeniem w DevOps, który posiada solidną wiedzę z zakresu Azure, Kubernetes i skryptowania. Musi być w stanie samodzielnie zarządzać infrastrukturą i procesami CI/CD.
Raczej nie dla
Osoby szukające roli czysto programistycznej, osoby bez doświadczenia w pracy z chmurą Azure lub Kubernetes, lub osoby z ograniczoną znajomością języka angielskiego.
Ocena dopasowania
Juniorbrak danych
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote3/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
- ?Jakie są konkretne wyzwania związane z budową docelowej platformy self-service?
- ?Jakie są plany rozwoju i modernizacji istniejących systemów?
- ?Jak wygląda proces wdrażania nowych rozwiązań i technologii?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące udziału w dyżurach on-call?
- ?Jakie są główne różnice między obecnymi systemami a docelową platformą?
- ?Jakie są możliwości rozwoju kariery w ramach tego projektu?
- ?Jak często odbywają się okazjonalne wizyty w biurze w Poznaniu?
Brakujące informacje
- −Szczegółowy opis architektury docelowej platformy self-service.
- −Informacje o wielkości zespołu developerskiego i DevOps.
- −Dokładny opis procesu rekrutacyjnego poza rozmową techniczną.
- −Informacje o narzędziach do zarządzania infrastrukturą jako kod (Infrastructure as Code) poza Terraform (jeśli są używane).
Zespół
Praca w mniejszych zespołach ze zróżnicowanym seniority, z naciskiem na szczerość, zaufanie, współpracę i dobre relacje.
Rekrutacja
1. Krótka (około 20 minutowa) rozmowa telefoniczna z działem HR. 2. Online Tech talk z Klientem (około 1 godziny), podczas którego pojawią się pytania o doświadczenie i wiedzę techniczną.
Oferta w skrócie
26 000 – 28 000PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaPoznań
Źródło
justjoinitAktywna
Opublikowano9 maja 2026
Ostatnio sprawdzono9 maja 2026
Wygasa za85 dni
🔗Podobne oferty