Ładowanie...
DevOps Enginner
Primaris Services
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?DevOps Engineer
Rola typowego DevOps Engineer'a w modelu outsourcingowym. Będziesz utrzymywać i rozwijać środowisko DevOps dla systemów na platformie Azure: tworzyć i automatyzować pipeline'y CI/CD (Jenkins), rozwijać moduły IaC w Terraformie, zarządzać Kubernetes (Helm), pracować z Git (branching, code review) i skryptami Bash. Projekt może się zmieniać w zależności od klienta – jesteś alokowany do różnych klientów biznesowych (finanse, bankowość, ubezpieczenia itp.). To nie jest produkt wewnętrzny, a świadczenie usług dla klientów.
Plusy
- ✓Transparentna stawka B2B 150-170 PLN/h net+VAT
- ✓Praca zdalna
- ✓Proces rekrutacyjny opisany (3 etapy, maks. 2h rozmów)
- ✓Benefity: prywatna opieka medyczna dla rodziny, Multisport dla 2 osób
- ✓Stabilna firma (15 lat na rynku, 250+ ekspertów)
Na co uważać
- !Outsourcing – możliwość zmiany projektu/klienta, nie ma stałego produktu
- !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu
- !Wymagane 5 lat, ale poziom to 'regular' – może być niespójność w nazewnictwie
Codzienna praca
- •Tworzenie i utrzymanie pipeline'ów CI/CD w Jenkins
- •Pisanie i rozwijanie modułów Terraform (IaC) z remote state i dla wielu środowisk
- •Zarządzanie klastrami Kubernetes, deployowanie aplikacji z Helm, troubleshooting
- •Konfiguracja i zarządzanie usługami Azure (compute, networking, storage, monitoring)
- •Code review w Git, zarządzanie branching strategy
- •Optymalizacja wydajności systemów i automatyzacja procesów
- •Pisanie skryptów Bash do automatyzacji zadań operacyjnych
- •Współpraca z zespołem w Agile, udział w daily standupach i planowaniu sprintów
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Minimum sensowne
Mid DevOps z solidnymi 5 latami komercyjnymi, który dobrze radzi sobie z Azure, Terraform i Kubernetes, ale może nie mieć certyfikatów ani doświadczenia z AI. Ważne jest praktyczne myślenie i umiejętność pracy z różnymi narzędziami.
Raczej nie dla
Juniorzy bez 5-letniego doświadczenia; osoby szukające stałego produktu wewnętrznego (outsourcing może oznaczać zmiany projektów); osoby niechętne pracy z wieloma klientami lub wymagające pełnej autonomii w doborze narzędzi.
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
- ?Do jakiego klienta/projektu będę alokowany na start? Czy można wybrać preferowanego klienta?
- ?Ile osób liczy zespół DevOps, z którym będę współpracować?
- ?Czy w projekcie są przewidziane dyżury on-call? Jak są wynagradzane?
- ?Jaka jest częstotliwość zmian projektów/klientów? Czy są projekty długoterminowe?
- ?Czy istnieje możliwość pracy na innych technologiach poza Azure (np. AWS/GCP)?
- ?Jakie narzędzia AI są używane obecnie w firmie? Czy to jest wymagane od razu?
- ?Czy są wewnętrzne szkolenia lub budżet na certyfikacje (np. Azure)?
Brakujące informacje
- −Nie podano konkretnego klienta ani opisu projektu początkowego
- −Brak informacji o wielkości zespołu w projekcie
Zespół
Firma podkreśla świetną atmosferę, zaangażowanych ludzi z pasją i kompleksowe benefity. Współpraca w metodyce Agile – codzienne standupy, planowanie sprintów.
Rekrutacja
Proces nawiązywania współpracy: 1) rozmowa telefoniczna (do 30 min), 2) zdalna video rozmowa techniczno-biznesowa (60-90 min), 3) zdalne spotkanie z Product Owner projektu (30-60 min). Wszystkie etapy zdalnie.
Oferta w skrócie
25 200 – 28 560PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
justjoinitAktywna
Opublikowano8 maja 2026
Ostatnio sprawdzono8 maja 2026
Wygasa za89 dni
🔗Podobne oferty