Devops Lead
co.brick
Rola ta to połączenie roli technicznej i liderskiej. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za projektowanie, rozwijanie i utrzymanie nowoczesnej infrastruktury chmurowej na AWS, a także za mentoring i rozwój zespołu DevOps. Będzie wyznaczać kierunek techniczny, współpracować z działami Engineering, Security i Product. To nie jest rola wyłącznie managerska – lider ma być aktywny technicznie przy kluczowych inicjatywach.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano liczby osób w zespole devops, brak informacji o systemie dyżurów (on-call).
Rola ta to połączenie roli technicznej i liderskiej. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za projektowanie, rozwijanie i utrzymanie nowoczesnej infrastruktury chmurowej na AWS, a także za mentoring i rozwój zespołu DevOps. Będzie wyznaczać kierunek techniczny, współpracować z działami Engineering, Security i Product. To nie jest rola wyłącznie managerska – lider ma być aktywny technicznie przy kluczowych inicjatywach.
- ✓Długoterminowa współpraca na B2B
- ✓Nowoczesna infrastruktura cloudowa (AWS, Kubernetes)
- ✓Możliwość realnego wpływu na kierunek techniczny i rozwój zespołu
- !Brak informacji o wielkości zespołu DevOps
- !Nie określono systemu dyżurów (on-call)
- !Nie podano konkretnych narzędzi observability ani CI/CD (poza ogólnymi)
- !Brak wzmianki o procesie rekrutacyjnym
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i wdrażanie infrastruktury AWS przy użyciu Terraform (IaC)
- •Utrzymanie i optymalizacja CI/CD pipeline'ów
- •Zarządzanie klastrami Kubernetes (Docker, orchestracja)
- •Implementacja i utrzymanie narzędzi observability i monitoringu
- •Mentoring i prowadzenie zespołu DevOps (rozwój techniczny, code review)
- •Współpraca z działem Security przy zagadnieniach bezpieczeństwa sieci i Linux
- •Analiza i optymalizacja kosztów chmurowych (FinOps)
- •Doradztwo techniczne dla zespołów produktowych i inżynieryjnych
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Senior DevOps Engineer z co najmniej 4-5 latami doświadczenia, który pełnił rolę leada technicznego lub mentora, ma biegłość w AWS, Terraform, Docker i Kubernetes oraz komunikatywny angielski.
Osoby bez doświadczenia liderskiego ani chęci rozwijania się w tym kierunku, a także juniorzy i midzy – wymagane jest zarówno doświadczenie techniczne, jak i umiejętność prowadzenia zespołu.
- ?Ile osób liczy obecnie zespół DevOps i jak jest zorganizowany?
- ?Czy rola wiąże się z dyżurami on-call? Jeśli tak, jaka jest rotacja?
- ?Jakie konkretnie narzędzia observability i CI/CD są używane w firmie?
- ?Jak mierzony jest sukces na tym stanowisku?
- ?Czy istnieje budżet na szkolenia lub certyfikacje?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności liderskiej – czy to rola people manager, czy tech lead bez formalnego zarządzania ludźmi?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne, przed którymi stoi zespół?
- −Nie podano liczby osób w zespole DevOps
- −Brak informacji o systemie dyżurów (on-call)
- −Nie wymieniono konkretnych narzędzi observability ani CI/CD
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie ma wzmianki o możliwych szkoleniach czy certyfikacjach