Devops Lead

co.brick

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🏠ZdalnieTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Lead · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaGliwice

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano15 maja 2026

Ostatnio sprawdzono15 maja 2026

Wygasa za86 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

AWS Terraform Docker Kubernetes

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?DevOps Engineer

Rola ta to połączenie roli technicznej i liderskiej. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za projektowanie, rozwijanie i utrzymanie nowoczesnej infrastruktury chmurowej na AWS, a także za mentoring i rozwój zespołu DevOps. Będzie wyznaczać kierunek techniczny, współpracować z działami Engineering, Security i Product. To nie jest rola wyłącznie managerska – lider ma być aktywny technicznie przy kluczowych inicjatywach.

Plusy

✓Długoterminowa współpraca na B2B
✓Nowoczesna infrastruktura cloudowa (AWS, Kubernetes)
✓Możliwość realnego wpływu na kierunek techniczny i rozwój zespołu

Na co uważać

!Brak informacji o wielkości zespołu DevOps
!Nie określono systemu dyżurów (on-call)
!Nie podano konkretnych narzędzi observability ani CI/CD (poza ogólnymi)
!Brak wzmianki o procesie rekrutacyjnym

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Projektowanie i wdrażanie infrastruktury AWS przy użyciu Terraform (IaC)
•Utrzymanie i optymalizacja CI/CD pipeline'ów
•Zarządzanie klastrami Kubernetes (Docker, orchestracja)
•Implementacja i utrzymanie narzędzi observability i monitoringu
•Mentoring i prowadzenie zespołu DevOps (rozwój techniczny, code review)
•Współpraca z działem Security przy zagadnieniach bezpieczeństwa sieci i Linux
•Analiza i optymalizacja kosztów chmurowych (FinOps)
•Doradztwo techniczne dla zespołów produktowych i inżynieryjnych

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Senior DevOps Engineer z co najmniej 4-5 latami doświadczenia, który pełnił rolę leada technicznego lub mentora, ma biegłość w AWS, Terraform, Docker i Kubernetes oraz komunikatywny angielski.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia liderskiego ani chęci rozwijania się w tym kierunku, a także juniorzy i midzy – wymagane jest zarówno doświadczenie techniczne, jak i umiejętność prowadzenia zespołu.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on4/5

Architekt4/5

Remote5/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy obecnie zespół DevOps i jak jest zorganizowany?
?Czy rola wiąże się z dyżurami on-call? Jeśli tak, jaka jest rotacja?
?Jakie konkretnie narzędzia observability i CI/CD są używane w firmie?
?Jak mierzony jest sukces na tym stanowisku?
?Czy istnieje budżet na szkolenia lub certyfikacje?
?Jaki jest zakres odpowiedzialności liderskiej – czy to rola people manager, czy tech lead bez formalnego zarządzania ludźmi?
?Jakie są główne wyzwania techniczne, przed którymi stoi zespół?

Brakujące informacje

−Nie podano liczby osób w zespole DevOps
−Brak informacji o systemie dyżurów (on-call)
−Nie wymieniono konkretnych narzędzi observability ani CI/CD
−Brak opisu procesu rekrutacyjnego
−Nie ma wzmianki o możliwych szkoleniach czy certyfikacjach

🔗Podobne oferty