DevOps/SRE
Connectis
Rola to SRE/DevOps specjalizujący się w Observability w dużej organizacji enterprise. Osoba na tym stanowisku nie będzie budować produktu, ale będzie odpowiedzialna za standaryzację i skalowanie rozwiązań monitoringu, logowania i metryk dla ponad 160 aplikacji. To rola horyzontalna i enablementowa – głównie doradztwo, definiowanie standardów, wsparcie zespołów produktowych i integracja systemów z centralnym modelem observability. Praca w modelu 100% zdalnym na kontrakcie B2B.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, w którym przyszły pracownik będzie pracował, nie wiadomo, czy projekt jest dla konkretnego klienta, czy wewnętrzny.
Rola to SRE/DevOps specjalizujący się w Observability w dużej organizacji enterprise. Osoba na tym stanowisku nie będzie budować produktu, ale będzie odpowiedzialna za standaryzację i skalowanie rozwiązań monitoringu, logowania i metryk dla ponad 160 aplikacji. To rola horyzontalna i enablementowa – głównie doradztwo, definiowanie standardów, wsparcie zespołów produktowych i integracja systemów z centralnym modelem observability. Praca w modelu 100% zdalnym na kontrakcie B2B.
- ✓Nowoczesny stack (OpenTelemetry, Prometheus, Grafana, Azure)
- ✓Stabilność dużej firmy (500+ pracowników, ugruntowana pozycja)
- ✓Możliwość rozwoju poprzez meetupy i integracje
- ✓Długoterminowe zatrudnienie
- −Brak informacji o konkretnym kliencie/projekcie – może to być outsourcing z niepewną przyszłością
- −Proces rekrutacyjny z AI Rekruterem może być mniej transparentny
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
- !Wymagana jest tylko podstawowa znajomość Kubernetes – może to oznaczać, że nie będzie się z nim pracować na co dzień
- !Brak informacji o dyżurach on-call – warto zapytać
- !Rola jest horyzontalna, może być dużo polityki organizacyjnej przy uzgadnianiu standardów
- •Analiza lokalnych rozwiązań monitoringowych i mapowanie ich do wspólnego modelu SRE
- •Definiowanie i promowanie standardów observability (naming, schematy danych, konwencje)
- •Udział w Proof of Concept / pilotach – zbieranie metryk, konfiguracja, testy wysyłki danych do Azure
- •Wsparcie zespołów w interpretacji danych observability (RCA, SLO/SLA, diagnostyka)
- •Integracja systemów dziedzinowych z centralnym modelem observability (Azure, OpenTelemetry)
- •Doradztwo architektoniczne w zakresie monitoringu i SRE dla zespołów produktowych
- •Współpraca z zespołami utrzymaniowymi oraz vendorami w celu zapewnienia end-to-end widoczności
- •Definiowanie i monitorowanie SLO/SLI dla krytycznych procesów biznesowych
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Inżynier DevOps/SRE z 5-letnim stażem, który ma solidne podstawy w Azure i narzędziach monitoringowych (Prometheus, Grafana), ale może mieć mniejsze doświadczenie z OpenTelemetry i SLO. Potrafi się komunikować po angielsku i jest gotów uczyć się standardów enterprise.
Juniorzy bez 5 lat doświadczenia, osoby szukające czysto developerskiej roli (kodowanie produktu) oraz kandydaci, którzy nie lubią pracy standardyzacyjnej i doradczej. Również nie dla osób, które oczekują pracy w małym, zwinnym zespole startupowym.
- ?Ile osób liczy zespół Observability i jakie są role w zespole?
- ?Czy przewidziane są dyżury on-call? Jeśli tak, jak często i jak są wynagradzane?
- ?Jaki jest stosunek pracy nad standardami vs. bezpośrednie wsparcie zespołów?
- ?Czy istnieje już centralny model observability, czy budujemy go od podstaw?
- ?Jakie konkretnie usługi Azure są wykorzystywane w projekcie?
- ?Czy są możliwości dalszego rozwoju (szkolenia, certyfikacje)?
- −Nie podano wielkości zespołu, w którym przyszły pracownik będzie pracował
- −Nie wiadomo, czy projekt jest dla konkretnego klienta, czy wewnętrzny
- −Brak opisu procesu onboardingu i dostępnych szkoleń
- −Nie sprecyzowano, jakie narzędzia do komunikacji i zarządzania projektem są używane
Zespół Observability w dużej organizacji – praca horyzontalna, współpraca z wieloma zespołami, nacisk na standaryzację i enablement. Atmosfera raczej formalna, ale z możliwością wpływu na architekturę.
Proces rekrutacyjny obejmuje rozmowę z AI Rekruterem (AIR) – wirtualnym rekruterem dostępnym 24/7, z możliwością powtórzenia. Finalną decyzję podejmuje rekruter Connectis. Brak informacji o dalszych etapach (rozmowa techniczna, zadanie itp.).
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Azure. Pełne statystyki zarobków →