Pomiń do treści
Logo firmy Accenture

DevSecOps Specialist (regular/senior) (She/He/They)

Accenture

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano6 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono5 maja 2026
Wygasa za4 dni
Werdykt JobHunt

To rola DevSecOps Engineer w zespole Cyber Security Accenture. Na co dzień będziesz integrować bezpieczeństwo w procesie CI/CD, automatyzować zadania security, przeprowadzać przeglądy bezpieczeństwa API, kodu i wdrożeń, modelować zagrożenia oraz doradzać klientom w zakresie bezpiecznego projektowania i wdrażania rozwiązań w chmurze. Praca dla międzynarodowych klientów, z naciskiem na automatyzację i nowoczesne podejście do AppSec.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano liczby dni w biurze/ u klienta (mimo deklaracji elastyczności), brak informacji o wysokości wynagrodzenia.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?DevSecOps Engineer

To rola DevSecOps Engineer w zespole Cyber Security Accenture. Na co dzień będziesz integrować bezpieczeństwo w procesie CI/CD, automatyzować zadania security, przeprowadzać przeglądy bezpieczeństwa API, kodu i wdrożeń, modelować zagrożenia oraz doradzać klientom w zakresie bezpiecznego projektowania i wdrażania rozwiązań w chmurze. Praca dla międzynarodowych klientów, z naciskiem na automatyzację i nowoczesne podejście do AppSec.

Plusy
  • Szeroki pakiet szkoleń i wsparcie certyfikacji
  • Program pomocy pracowniczej (konsultacje prawne, finansowe, psychologiczne)
  • Możliwość udziału w programie akcyjnym dla pracowników z dywidendami
  • Opłacany program poleceń pracowniczych
  • Zespół ponad 150 ekspertów cyberbezpieczeństwa w Polsce i globalnie
Na co uważać
  • !Brak informacji o konkretnej strukturze zespołu (liczba osób, role)
  • !Opis sugeruje zmienność projektów – praca na różnych klientach może oznaczać różne wymagania i oczekiwania
  • !Wymagania są bardzo szerokie – istnieje ryzyko, że oczekiwania są wyższe niż wskazane
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Integracja narzędzi SAST/DAST/SCA (np. Snyk, Veracode, Checkmarx) z pipeline'ami CI/CD (Jenkins, GitLab, Azure DevOps)
  • Automatyzacja zadań bezpieczeństwa za pomocą skryptów i narzędzi (Ansible, Python, Bash)
  • Przeprowadzanie przeglądów bezpieczeństwa kodu źródłowego, API i konfiguracji wdrożeń
  • Modelowanie zagrożeń (threat modeling) dla aplikacji i proponowanie strategii łagodzenia ryzyk
  • Wsparcie klientów w zakresie zabezpieczania środowisk chmurowych (AWS, Azure, GCP) i kontenerowych (Kubernetes, OpenShift)
  • Projektowanie i rozwijanie pipeline'ów DevSecOps z wykorzystaniem narzędzi takich jak Argo CD, WIZ, Aqua Security
  • Doradztwo techniczne dla klientów w zakresie zasad secure by design i security by default
  • Ochrona aplikacji AI/LLM przed zagrożeniami (prompt injection, data leakage) – analiza i implementacja zabezpieczeń
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z kilkuletnim doświadczeniem w DevOps (nawet bez głębokiej wiedzy security), która wykazuje silną motywację do nauki cyberbezpieczeństwa i posiada podstawy w chmurze, konteneryzacji i CI/CD.

Raczej nie dla

Junior bez doświadczenia w IT lub DevOps; osoby szukające wyłącznie pracy developerskiej (kodowanie produktu); osoby niechętne do pracy z klientami i zmieniającymi się projektami.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół DevSecOps, w którym będę pracować?
  • ?Czy istnieje możliwość wyboru projektów klienckich, czy są one przydzielane centralnie?
  • ?Jak wygląda proces onboardingu i wsparcie ze strony Seniorów/członków zespołu?
  • ?Czy są przewidziane dyżury (on-call) i jak są one wynagradzane?
  • ?Jakie narzędzia DevSecOps są aktualnie używane w zespole, a które planujemy wdrożyć?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy 100% zdalnej, czy są wymagane wizyty u klienta/ w biurze?
  • ?Jakie są ścieżki rozwoju – czy mogę specjalizować się w konkretnej dziedzinie (np. cloud security, AppSec, AI security)?
Brakujące informacje
  • Nie podano liczby dni w biurze/ u klienta (mimo deklaracji elastyczności)
  • Brak informacji o wysokości wynagrodzenia
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania, czas)
  • Brak wzmianki o możliwości wyboru projektów
  • Nie wiadomo, czy istnieje budżet na konferencje lub dodatkowe certyfikaty
Zespół

Praca w międzynarodowym zespole ponad 150 ekspertów cyberbezpieczeństwa w Polsce, z naciskiem na różnorodność, innowacje i ciągłe uczenie się. Kultura oparta na współpracy i dzieleniu się wiedzą.

🔗Podobne oferty