Pomiń do treści
Logo firmy Link Group

DORA Transformation Consultant

Link Group

Oferta w skrócie
23 52028 560PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
Lokalizacjasubcarpathian
Aktywna
Opublikowano8 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono9 czerwca 2026
Wygasa za18 dni
Werdykt JobHunt

Rola konsultanta ds. transformacji DORA, skupiająca się na wdrażaniu wymogów Aktu o Cyfrowej Odporności Operacyjnej (DORA) w projektach dotyczących krytycznych i ważnych funkcji. Kandydat będzie odpowiedzialny za mapowanie łańcucha wartości, identyfikację zależności, analizę wpływu oraz tworzenie strategii odzyskiwania, a także zapewnienie zgodności z regulacjami sektora finansowego.

Brakuje: szczegółowy opis projektu 'critical and important functions'., informacje o narzędziach używanych do mapowania i analizy..

🛠 Wymagane (Must Have)
Dane źródłowe
risk managementdisaster recovery design
Mile widziane (Nice to Have)
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?DORA Transformation Consultant

Rola konsultanta ds. transformacji DORA, skupiająca się na wdrażaniu wymogów Aktu o Cyfrowej Odporności Operacyjnej (DORA) w projektach dotyczących krytycznych i ważnych funkcji. Kandydat będzie odpowiedzialny za mapowanie łańcucha wartości, identyfikację zależności, analizę wpływu oraz tworzenie strategii odzyskiwania, a także zapewnienie zgodności z regulacjami sektora finansowego.

Plusy
  • Rola opisana jako 'driving force' i 'pivotal part', sugerująca znaczący wpływ na projekt.
  • Możliwość samodzielnego prowadzenia projektów i kierowania młodszymi członkami zespołu.
Na co uważać
  • !Brak informacji o konkretnych narzędziach używanych do mapowania łańcucha wartości czy analizy wpływu.
  • !Nie sprecyzowano, czy praca dotyczy konkretnego klienta, czy jest to projekt wewnętrzny firmy.
Codzienna praca
  • Identyfikacja, ocena i formalna dokumentacja kluczowych operacji biznesowych i ich łańcuchów wartości.
  • Mapowanie krytycznych zasobów danych, podstawowej infrastruktury ICT i zależności międzyfunkcyjnych.
  • Prowadzenie analiz wpływu biznesowego (BIA) w celu oceny i klasyfikacji krytyczności funkcji organizacyjnych.
  • Ustanawianie, walidacja i uzgadnianie strategicznych celów czasu odzyskania (RTO) i celów punktu odzyskania (RPO).
  • Współpraca przy aktualizacji i strukturyzacji planów ciągłości działania przedsiębiorstwa i planów odzyskiwania awaryjnego ICT.
  • Analiza wymagań DORA, standardów technicznych i aktualizacji regulacyjnych w celu przełożenia ich na praktyczne przepływy pracy biznesowej.
  • Pełnienie roli centralnego łącznika między jednostkami biznesowymi, operacjami IT a zespołami ds. ciągłości działania, zarządzania kryzysowego i odporności (BCCM&R).
  • Syntezowanie informacji z warsztatów technicznych w jasne mapy procesów, diagramy zależności i ustrukturyzowaną dokumentację.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z minimum 5 latami doświadczenia w zarządzaniu ryzykiem ICT, BCP i projektowaniu odzyskiwania awaryjnego, z praktycznym doświadczeniem we wdrażaniu DORA w sektorze finansowym, potrafiący pracować samodzielnie i komunikować się na różnych poziomach organizacji.

Raczej nie dla

Rola nie jest dla osób z mniejszym niż 5-letnim doświadczeniem w zarządzaniu ryzykiem ICT, BCP lub projektowaniu odzyskiwania awaryjnego, ani dla osób bez doświadczenia w sektorze finansowym lub wdrażaniu DORA. Nie jest też dla osób preferujących ścisłe wytyczne i brak autonomii.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie są konkretne narzędzia lub metodyki używane do mapowania łańcucha wartości i identyfikacji zależności?
  • ?Czy istnieją już istniejące plany ciągłości działania i odzyskiwania awaryjnego, czy będą one tworzone od podstaw?
  • ?Jak wygląda typowa struktura zespołu, z którym będzie współpracował konsultant?
  • ?Jakie są główne wyzwania, z jakimi firma mierzy się w kontekście wdrażania DORA?
  • ?Czy są planowane jakieś szkolenia lub certyfikacje związane z DORA dla pracownika?
  • ?Jakie są oczekiwania dotyczące częstotliwości interakcji z kluczowymi interesariuszami?
  • ?Czy rola obejmuje podróże służbowe do klientów lub innych biur firmy?
Brakujące informacje
  • Szczegółowy opis projektu 'Critical and Important Functions'.
  • Informacje o narzędziach używanych do mapowania i analizy.
  • Dokładny opis struktury zespołu i liczby osób.
  • Informacje o możliwościach rozwoju zawodowego w ramach firmy.
  • Czy praca dotyczy jednego klienta, czy wielu?
Zespół

Opisana jako 'dedicated advisory team', sugerująca profesjonalne i skoncentrowane na celu środowisko pracy.

Rekrutacja

Nie podano informacji o procesie rekrutacyjnym.

Wynagrodzenie vs rynekn=18 · wszystkie oferty

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta23 52028 560
Mediana: GRC — wszystkie poziomy i typy umów20 23025 625

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię GRC. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty