E-Mobility Consultant (f/m)
Volkswagen Group Services
Rola konsultanta strategicznego w obszarze elektromobilności. Nie jest to stanowisko techniczne/IT, lecz doradcze – analiza rynku, tworzenie business case'ów, zarządzanie projektami wdrożeniowymi i relacjami z klientami. Praca w międzynarodowym zespole Grupy Volkswagen przy strategicznych inicjatywach e-mobility.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania rekrutacyjne), brak informacji o wynagrodzeniu.
Rola konsultanta strategicznego w obszarze elektromobilności. Nie jest to stanowisko techniczne/IT, lecz doradcze – analiza rynku, tworzenie business case'ów, zarządzanie projektami wdrożeniowymi i relacjami z klientami. Praca w międzynarodowym zespole Grupy Volkswagen przy strategicznych inicjatywach e-mobility.
- ✓Praca przy strategicznych, innowacyjnych projektach w renomowanej grupie motoryzacyjnej
- ✓Jasna ścieżka rozwoju od Mid do Senior
- ✓Wysoki poziom samodzielności i realny wpływ na projekty
- ✓Praca w międzynarodowym, eksperckim środowisku
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- !Brak widełek wynagrodzenia
- !Wymagana znajomość języka niemieckiego jedynie jako 'mile widziane' – może być jednak oczekiwana w praktyce
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Przeprowadzanie analiz ekosystemów elektromobilności (pojazdy, infrastruktura ładowania, usługi towarzyszące)
- •Tworzenie i walidacja business case'ów dla nowych modeli biznesowych
- •Uczestnictwo w projektach Proof of Concept (PoC)
- •Zarządzanie wybranymi strumieniami projektów (workstreams)
- •Współpraca z interdyscyplinarnymi zespołami i interesariuszami klientów
- •Przygotowywanie prezentacji i raportów dla odbiorców biznesowych
- •Udział w krajowych i międzynarodowych rolloutach (procesy, KPI, change management)
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z co najmniej 2-letnim stażem w doradztwie strategicznym, znająca podstawy logistyki/transportu, z bardzo dobrym angielskim i gotowa do nauki o e-mobility.
Osoby bez doświadczenia w doradztwie lub logistyce/transporcie. Rola nie jest przeznaczona dla juniorów (poniżej 2 lat doświadczenia) ani dla inżynierów oprogramowania szukających stanowisk technicznych.
- ?Jak wygląda typowy projekt e-mobility – czy są to krótkie analizy, czy długoterminowe wdrożenia?
- ?Ile osób liczy zespół i jaki jest podział ról (konsultanci, analitycy, project managerowie)?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej z zagranicy?
- ?Jakie konkretne branże klientów obsługuje zespół (producenci OEM, dostawcy, startupy)?
- ?Czy znajomość niemieckiego jest rzeczywiście niezbędna w codziennej pracy, czy tylko atutem?
- ?Jaki jest budżet szkoleniowy i wsparcie w rozwijaniu wiedzy o e-mobility?
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania rekrutacyjne)
- −Brak informacji o wynagrodzeniu
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury hierarchicznej
- −Nie sprecyzowano, czy praca dotyczy jednego projektu, czy rotacyjnie
Międzynarodowe, eksperckie środowisko z wysokim poziomem samodzielności i rzeczywistym wpływem na projekty.