Email Developer
DCV Technologies
Rola skupia się na tworzeniu i optymalizacji responsywnych szablonów e-mailowych do kampanii outbound marketingowych. Będziesz pracować z HTML5, CSS3 oraz narzędziami do automatyzacji marketingu (SFMC, Adobe Campaign, BeeFree), dbając o kompatybilność renderingu i przeprowadzając testy A/B. Wymagana jest biegła znajomość języka niemieckiego (C1/C2) oraz co najmniej 7-letnie doświadczenie w email development.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej, brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, oczekiwany czas).
Rola skupia się na tworzeniu i optymalizacji responsywnych szablonów e-mailowych do kampanii outbound marketingowych. Będziesz pracować z HTML5, CSS3 oraz narzędziami do automatyzacji marketingu (SFMC, Adobe Campaign, BeeFree), dbając o kompatybilność renderingu i przeprowadzając testy A/B. Wymagana jest biegła znajomość języka niemieckiego (C1/C2) oraz co najmniej 7-letnie doświadczenie w email development.
- ✓Praca w pełni zdalna (remote)
- ✓Kontrakt B2B – elastyczność
- ✓Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku
- !Lokalizacja w danych strukturalnych to Warszawa, ale opis wskazuje na remote w Niemczech/Europie – możliwa niespójność
- !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze raportowania
- !Natychmiastowy start może sugerować pilność
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Tworzenie responsywnych szablonów e-mailowych w HTML5 i CSS3
- •Testowanie kompatybilności renderingu w różnych klientach pocztowych (Litmus, Email on Acid)
- •Implementacja i analiza testów A/B w kampaniach marketingowych
- •Optymalizacja kampanii outboundowych pod kątem deliverability i zaangażowania
- •Praca z platformami SFMC, Adobe Campaign i BeeFree do wysyłki i raportowania
- •Współpraca z zespołem marketingowym przy planowaniu i realizacji komunikacji z klientami
- •Debugowanie problemów z renderingiem i dostarczalnością e-maili
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Email Developer z 7-letnim stażem, z bardzo dobrą znajomością niemieckiego, potrafiący samodzielnie tworzyć responsywne szablony i optymalizować kampanie w oparciu o testy A/B.
Osoby z mniej niż 7 latami doświadczenia w email development lub bez znajomości języka niemieckiego. Rola nie jest odpowiednia dla juniorów ani mid-level.
- ?Czy zespół marketingowy jest wewnętrzny czy zewnętrzny?
- ?Jakie konkretnie narzędzia do automatyzacji są używane na co dzień?
- ?Ile kampanii miesięcznie obsługuje zespół?
- ?Czy jest wsparcie ze strony grafików czy szablony tworzone są samodzielnie?
- ?Jaka jest częstotliwość testów A/B i jakie metryki są kluczowe?
- ?Czy istnieje możliwość pracy z dowolnego miejsca w Europie?
- ?Jak wygląda proces onboardingu przy natychmiastowym starcie?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, oczekiwany czas)
- −Nie wiadomo, czy wymagana jest wiedza z zakresu deliverability e-maili
- −Brak opisu narzędzi do zarządzania kampaniami poza wymienionymi w nice-to-have