Pomiń do treści
Logo firmy Restaumatic

Email Marketing & Automation Specialist (M/K/N)

Restaumatic

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 6+ latDoświadczenie
LokalizacjaZabrze
Źródło
Aktywna
Opublikowano3 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono3 czerwca 2026
Wygasa za81 dni
Werdykt JobHunt

Rola koncentruje się na budowaniu i zarządzaniu skalowalnymi kanałami e-mail marketingowymi oraz zaawansowanymi automatyzacjami w firmie Restaumatic (własny produkt SaaS dla restauracji). Będziesz odpowiedzialny za pełną ścieżkę leada – od pierwszego kontaktu, przez lead nurturing, aż po konwersję. To stanowisko wymaga strategicznego myślenia, umiejętności copywriterskich i analitycznego podejścia do optymalizacji kampanii.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak informacji o konkretnych narzędziach marketing automation i crm.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
marketing automationEmail MarketingHTMLDigital marketing
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Email Marketing & Automation Specialist

Rola koncentruje się na budowaniu i zarządzaniu skalowalnymi kanałami e-mail marketingowymi oraz zaawansowanymi automatyzacjami w firmie Restaumatic (własny produkt SaaS dla restauracji). Będziesz odpowiedzialny za pełną ścieżkę leada – od pierwszego kontaktu, przez lead nurturing, aż po konwersję. To stanowisko wymaga strategicznego myślenia, umiejętności copywriterskich i analitycznego podejścia do optymalizacji kampanii.

Plusy
  • Pełna odpowiedzialność i autonomia w budowaniu strategii email marketingowej
  • Transparentny proces rekrutacji z certyfikatem Przyjaznej Rekrutacji
  • Stabilna firma IT z własnym produktem i 10+ letnim doświadczeniem
  • Elastyczny model pracy (zdalny/hybrydowy) oraz krótki tydzień pracy (pn-czw do 16:30, pt do 14:00)
  • Program rozwoju wewnętrznego i awansów
Na co uważać
  • !Brak widełek wynagrodzenia – ogłoszenie nie podaje zakresu pensji
  • !Subiektywne kryterium 'lekkie pióro' – może być trudne do obiektywnej oceny
  • !Wymóg przyjazdu do biura w Zabrzu na pierwsze 3 dni (choć pokrywają koszty)
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i wdrażanie automatycznych sekwencji mailingowych (onboarding, nurturing, reaktywacja)
  • Planowanie i realizacja kampanii e-mail z segmentacją, personalizacją i testami A/B
  • Tworzenie i wysyłka newsletterów dla klientów PL i zagranicznych we współpracy z Product Marketing Managerem
  • Zarządzanie bazą leadów: segmentacja, lead scoring, higiena bazy i dbałość o dostarczalność
  • Tworzenie lead magnetów (treść, landing page, sekwencja mailingowa)
  • Organizacja i promocja webinarów oraz kursów online (harmonogram, treść, follow-up)
  • Raportowanie wyników kanału email: open rate, CTR, konwersje, koszt pozyskania leada
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Specjalista z co najmniej 5-letnim stażem w marketingu digitalowym i 3-letnim w automatyzacji procesów, znający HTML/CSS na poziomie podstawowym oraz narzędzia marketing automation. Potrafi samodzielnie budować sekwencje i tworzyć angażujące treści.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia w marketingu cyfrowym lub mniej niż 3 latami w automatyzacji. Nie dla kandydatów unikających odpowiedzialności za wyniki biznesowe lub nieposiadających umiejętności copywriterskich.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid1/5
Senior1/5
Hands-on1/5
Architekt1/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie konkretnie narzędzia marketing automation i CRM są używane w firmie?
  • ?Ile osób liczy zespół marketingowy i jakie są role w zespole?
  • ?Jakie są główne KPI dla tej roli i jak często są raportowane?
  • ?Jak wygląda współpraca z Product Marketing Managerem – czy są wspólne cele?
  • ?Czy istnieją już jakieś automatyzacje, czy budujemy od zera?
  • ?Jakie są plany rozwoju kanału email w najbliższym roku?
  • ?Czy są narzędzia do zarządzania treścią i kursami już wdrożone, czy trzeba je wybrać?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Brak informacji o konkretnych narzędziach marketing automation i CRM
  • Nie określono wielkości zespołu marketingowego
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, typ zadań)
Zespół

Luźna atmosfera, brak dress code'u, komunikacja na 'Ty', biuro przyjazne zwierzętom. Firma stawia na samodzielność i odpowiedzialność.

🔗Podobne oferty