Pomiń do treści
Logo firmy People More

Embedded Software Engineer ( OSDP / access & control)

People More

Oferta w skrócie
23 52036 960PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano27 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono27 czerwca 2026
Wygasa za73 dni
Werdykt JobHunt

Stanowisko Embedded Software Engineer w firmie People More, która realizuje projekty dla klientów zewnętrznych. Rola skupia się na rozwoju i utrzymaniu istniejącego firmware dla systemów kontroli dostępu, ze szczególnym naciskiem na standard OSDP, OSS i PKT. Praca z istniejącą, legacy bazą kodu – brak greenfield. Współpraca z zespołami operacyjnymi i platformowymi. Projekt dotyczy fizycznych systemów bezpieczeństwa: zamków, czytników, kontrolerów.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak informacji o konkretnych narzędziach i środowisku deweloperskim (ide, debugger, vcs).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
EmbeddedAccess Control systemOSDP (Open Supervised Device Protocol)OSS (Open Security Standard)PKT (Proximity Key Tag)
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Embedded Engineer

Stanowisko Embedded Software Engineer w firmie People More, która realizuje projekty dla klientów zewnętrznych. Rola skupia się na rozwoju i utrzymaniu istniejącego firmware dla systemów kontroli dostępu, ze szczególnym naciskiem na standard OSDP, OSS i PKT. Praca z istniejącą, legacy bazą kodu – brak greenfield. Współpraca z zespołami operacyjnymi i platformowymi. Projekt dotyczy fizycznych systemów bezpieczeństwa: zamków, czytników, kontrolerów.

Plusy
  • 100% remote (brak wymogu wizyt w biurze)
  • Bezpośredni dostęp do zarządu (otwarta komunikacja)
  • Wsparcie w rozwoju kariery: konferencje, publikacje, wystąpienia
  • Krótki proces rekrutacyjny: wstępna rozmowa + rozmowa techniczna
  • Międzynarodowe środowisko pracy
Na co uważać
  • !Brak informacji o konkretnym kliencie/produkcie końcowym
  • !Praca z legacy firmware bez opisu modernizacji
  • !Mały zespół (ograniczone zasoby)
  • !Nie podano szczegółów dotyczących tech stacku (RTOS, mikrokontroler, narzędzia)
Codzienna praca
  • Rozwój i rozszerzanie istniejących rozwiązań firmware (C/C++, specyfika embedded)
  • Praca w ramach istniejącej platformy firmware (no greenfield – modyfikacje i rozbudowa)
  • Wsparcie integracji i ewolucji systemów kontroli dostępu
  • Współpraca z zespołami operacyjnymi i platformowymi
  • Rozwiązywanie problemów związanych z legacy wiedzą o firmware
  • Testowanie i debugowanie firmware na urządzeniach fizycznych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Embedded developer z przynajmniej podstawowym doświadczeniem w systemach kontroli dostępu, który zna OSDP na poziomie praktycznym i jest gotowy do pracy z istniejącym firmware.

Raczej nie dla

Osoby szukające greenfield developmentu, pracy z najnowszymi technologiami embedded bez legacy baggage. Rola nie jest dla kogoś bez doświadczenia w access control – znajomość OSDP i urządzeń fizycznych jest kluczowa.

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote5/5
Enterprise1/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaki jest konkretny tech stack firmware (mikrokontroler, RTOS, języki poza C/C++)?
  • ?Ile osób liczy zespół projektowy?
  • ?Czy praca odbywa się bezpośrednio u klienta końcowego, czy przez partnera?
  • ?Jak wygląda dokumentacja legacy firmware – czy są testy, CI/CD?
  • ?Czy istnieje możliwość on-call lub pracy w godzinach nadliczbowych?
  • ?Jaki jest przewidywany zakres modyfikacji legacy kodu (refactoring vs nowe funkcjonalności)?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu
  • Brak informacji o konkretnych narzędziach i środowisku deweloperskim (IDE, debugger, VCS)
  • Nie wiadomo, czy jest możliwość pracy na różnych projektach
  • Brak opisu procesu onboardingu i transferu wiedzy legacy
  • Nie określono, czy istnieje dyżur on-call
Zespół

Mały, międzynarodowy zespół w firmie, która deklaruje otwartość, szacunek i brak biurokracji. Founders są programistami, więc kultura jest techniczna i bezpośrednia.

Rekrutacja

Dwa etapy: zdalna wstępna rozmowa rekrutacyjna, następnie zdalna rozmowa techniczna. Decyzja po rozmowach.

Wynagrodzenie vs rynekn=10 · wszystkie oferty

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta23 520–36 960 zł

≈ 140,0–220,0 zł/h

Mediana: Embedded — wszystkie poziomy i typy umów21 84026 880

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Embedded. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty