Pomiń do treści
Logo firmy Toyota Connected Europe

Endpoint Engineer

Toyota Connected Europe

Oferta w skrócie
12 00018 000PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 2+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano30 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono30 czerwca 2026
Wygasa za18 dni
Werdykt JobHunt

Rola Endpoint Engineer polega na zapewnieniu bezpieczeństwa i sprawnego działania urządzeń końcowych (laptopy, desktopy, urządzenia mobilne) w złożonym środowisku korporacyjnym. Obejmuje to konfigurację, wdrażanie, utrzymanie i zabezpieczanie tych urządzeń, a także rozwiązywanie problemów związanych z bezpieczeństwem i funkcjonalnością.

Brakuje: szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego., informacje o wielkości zespołu i jego strukturze..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Entra IDbashAzure Active DirectoryPowerShellPythonEndpoint hardeningSecure configurationCompliance baselinesEndpoint protectionAnti-malwareEDRDevice control
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Endpoint Engineer

Rola Endpoint Engineer polega na zapewnieniu bezpieczeństwa i sprawnego działania urządzeń końcowych (laptopy, desktopy, urządzenia mobilne) w złożonym środowisku korporacyjnym. Obejmuje to konfigurację, wdrażanie, utrzymanie i zabezpieczanie tych urządzeń, a także rozwiązywanie problemów związanych z bezpieczeństwem i funkcjonalnością.

Plusy
  • Praca w pełni zdalna.
  • Stabilne zatrudnienie na stałe (permanent contract).
Na co uważać
  • !Nie podano szczegółów dotyczących konkretnych projektów lub priorytetów zespołu.
  • !Nie sprecyzowano, jak wygląda proces rekrutacyjny.
Codzienna praca
  • Wsparcie we wdrażaniu, konfigurowaniu i utrzymywaniu urządzeń końcowych, w tym laptopów, komputerów stacjonarnych i urządzeń mobilnych.
  • Wsparcie i ulepszanie kontroli bezpieczeństwa punktów końcowych, takich jak utwardzanie urządzeń, ochrona punktów końcowych, polityki zapory sieciowej i podstawowe zasady zgodności.
  • Wsparcie nowoczesnego zarządzania urządzeniami przy użyciu Microsoft Intune i technologii MDM/MAM.
  • Wsparcie działań związanych z łataniem i usuwaniem luk w celu zapewnienia terminowego wdrażania i zgodności.
  • Badanie i rozwiązywanie problemów z punktami końcowymi, w tym alertów bezpieczeństwa, zdarzeń złośliwego oprogramowania, problemów z uwierzytelnianiem i błędnych konfiguracji systemu operacyjnego.
  • Współpraca z zespołami infrastruktury, tożsamości, sieci i bezpieczeństwa w zakresie kontroli, takich jak VPN, DLP, uwierzytelnianie oparte na certyfikatach i urządzenia połączone z chmurą.
  • Pomoc w poprawie automatyzacji i efektywności operacyjnej w zakresie pakowania, wdrażania i monitorowania.
  • Tworzenie i utrzymywanie jasnej dokumentacji i wskazówek, jednocześnie przyczyniając się do dzielenia się wiedzą.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Kandydat z doświadczeniem w inżynierii lub bezpieczeństwie punktów końcowych, z praktyczną znajomością PowerShell i Microsoft Intune, który potrafi rozwiązywać problemy z urządzeniami i rozumie podstawowe zasady bezpieczeństwa, pracujący zdalnie.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w zarządzaniu punktami końcowymi lub bez praktycznej znajomości PowerShell i Microsoft Intune, a także osoby preferujące pracę stacjonarną, ponieważ oferta jest w pełni zdalna.

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie są główne priorytety zespołu w najbliższych miesiącach?
  • ?Jak wygląda proces wdrażania nowych rozwiązań lub zmian w politykach bezpieczeństwa?
  • ?Jakie narzędzia są używane do monitorowania stanu urządzeń końcowych?
  • ?Jak wygląda proces eskalacji problemów i współpracy z innymi zespołami?
  • ?Czy są plany dotyczące rozwoju narzędzi lub procesów związanych z automatyzacją?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju zawodowego w ramach tej roli?
Brakujące informacje
  • Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego.
  • Informacje o wielkości zespołu i jego strukturze.
  • Konkretne przykłady projektów, nad którymi zespół będzie pracował.
Wynagrodzenie vs rynekn=20 · wszystkie oferty

Poniżej mediany rynkowej

Ta oferta12 000–18 000 zł

≈ 71,4–107,1 zł/h

Mediana: Entra ID — wszystkie poziomy i typy umów14 00020 000

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Entra ID.

🔗Podobne oferty