Pomiń do treści
Logo firmy Square One Resources

Engineer (.NET | AWS | DevOps | Cloud Infrastructure)

Square One Resources

Oferta w skrócie
25 20028 560PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano25 maja 2026
Ostatnio sprawdzono25 maja 2026
Wygasa za30 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na budowaniu i rozwijaniu wewnętrznego produktu dla grafików i specjalistów od wirtualnej dekoracji, optymalizując ich procesy twórcze i współpracę. Jest to środowisko cloud-native z naciskiem na własność techniczną, współpracę produktową i nowoczesne praktyki. Kandydat będzie odpowiedzialny za usprawnienia w usługach backendowych, infrastrukturze i systemach wspierających, z silnym naciskiem na skalowalność, niezawodność i łatwość utrzymania.

Brakuje: szczegóły dotyczące struktury zespołu (liczba osób, podział ról)., informacje o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, czas trwania)..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Platform Engineer

Rola polega na budowaniu i rozwijaniu wewnętrznego produktu dla grafików i specjalistów od wirtualnej dekoracji, optymalizując ich procesy twórcze i współpracę. Jest to środowisko cloud-native z naciskiem na własność techniczną, współpracę produktową i nowoczesne praktyki. Kandydat będzie odpowiedzialny za usprawnienia w usługach backendowych, infrastrukturze i systemach wspierających, z silnym naciskiem na skalowalność, niezawodność i łatwość utrzymania.

Plusy
  • Praca nad wewnętrznym produktem, co może oznaczać większą autonomię i wpływ.
  • Wyraźne podkreślenie 'strong engineering ownership' i 'product collaboration'.
  • Wsparcie dla nowoczesnych praktyk cloud-native development.
  • Wykorzystanie narzędzi AI-assisted development.
Na co uważać
  • !Brak szczegółów dotyczących konkretnych narzędzi observability i monitoring.
  • !Nie sprecyzowano, jak wygląda proces wsparcia produkcji (np. dyżury on-call).
Codzienna praca
  • Dostarczanie usprawnień technicznych end-to-end w usługach backendowych, infrastrukturze i systemach wspierających.
  • Przejmowanie odpowiedzialności za inicjatywy inżynieryjne backendowe z naciskiem na skalowalność, niezawodność i łatwość utrzymania.
  • Aktywny udział w dyskusjach inżynieryjnych i architektonicznych.
  • Udzielanie konstruktywnych informacji zwrotnych odnośnie kodu i przyczynianie się do kultury ciągłego doskonalenia i dzielenia się wiedzą.
  • Angażowanie się w ceremonie Agile, w tym codzienne standupy, planowanie sprintów i retrospektywy.
  • Wykazywanie ciekawości problemów klientów i aktywne budowanie zrozumienia domeny.
  • Korzystanie z narzędzi do wspomagania rozwoju AI w celu poprawy efektywności i jakości dostarczania.
  • Wsparcie środowisk produkcyjnych, praktyk observability i doskonałości operacyjnej.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z minimum 5 latami doświadczenia w inżynierii backendowej, zaawansowaną znajomością C#/.NET, podstawową znajomością Pythona i doświadczeniem w obszarze DevOps/SRE, w tym z AWS i narzędziami CI/CD, może być rozważony.

Raczej nie dla

Rola nie jest dla osób bez doświadczenia w C#/.NET lub z ograniczoną wiedzą o AWS i praktykach DevOps/SRE. Juniorzy lub osoby z niewielkim doświadczeniem w wymienionych technologiach mogą nie być odpowiednimi kandydatami.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt4/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda typowy dzień pracy w kontekście wsparcia produkcji i dyżurów on-call?
  • ?Czy istnieją konkretne wyzwania związane z skalowalnością lub niezawodnością obecnego produktu, które kandydat będzie rozwiązywał?
  • ?Jakie są plany rozwoju produktu i infrastruktury w najbliższych 1-2 latach?
  • ?Jak wygląda proces podejmowania decyzji architektonicznych w zespole?
  • ?Czy istnieją jakieś specyficzne wymagania dotyczące doświadczenia z Apache Pulsar, czy inne brokery wiadomości są akceptowalne?
Brakujące informacje
  • Szczegóły dotyczące struktury zespołu (liczba osób, podział ról).
  • Informacje o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, czas trwania).
  • Konkretne przykłady projektów lub wyzwań, z którymi kandydat będzie się mierzył.
  • Informacje o kulturze pracy i możliwościach rozwoju.
Zespół

Środowisko pracy charakteryzuje się silnym poczuciem własności techniczną, współpracą produktową i nowoczesnymi praktykami cloud-native development. Promowana jest kultura ciągłego doskonalenia i dzielenia się wiedzą.

Rekrutacja

null

Wynagrodzenie vs rynekn=703 ofert z widełkami

Na poziomie rynkowym

Ta oferta25 20028 560
Mediana AWS23 00028 560

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię AWS. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty