Enterprise Storage and Backup Administrator
Pragmatike
Rola Senior Storage and Backup Administratora w firmie Pragmatike polega na zarządzaniu i utrzymaniu infrastruktury storage'owej i backupowej dla klienta (ICC). Kandydat będzie odpowiedzialny za zapewnienie ciągłości działania systemów, wsparcie techniczne użytkowników, monitorowanie wydajności, koordynację wymiany komponentów oraz prowadzenie projektów związanych z rozwiązaniami storage'owymi. Wymagane jest doświadczenie w administracji systemami Dell EMC oraz Veeam, a także umiejętność automatyzacji zadań.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: dokładna liczba lat doświadczenia wymaganego na stanowisku senior., szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego..
Rola Senior Storage and Backup Administratora w firmie Pragmatike polega na zarządzaniu i utrzymaniu infrastruktury storage'owej i backupowej dla klienta (ICC). Kandydat będzie odpowiedzialny za zapewnienie ciągłości działania systemów, wsparcie techniczne użytkowników, monitorowanie wydajności, koordynację wymiany komponentów oraz prowadzenie projektów związanych z rozwiązaniami storage'owymi. Wymagane jest doświadczenie w administracji systemami Dell EMC oraz Veeam, a także umiejętność automatyzacji zadań.
- ✓Praca z zaawansowanymi technologiami storage i backup (Dell EMC, CEPH).
- ✓Możliwość prowadzenia złożonych projektów.
- ✓Możliwość rozwoju umiejętności w zakresie automatyzacji.
- −Praca w modelu outsourcingowym może oznaczać delegowanie do różnych klientów, co nie zawsze jest transparentne.
- −Dyżury poza godzinami pracy mogą być obciążające, zwłaszcza jeśli nie są odpowiednio wynagradzane (brak informacji o wynagrodzeniu za dyżury).
- !Nie podano konkretnej liczby lat doświadczenia wymaganego na stanowisku Senior.
- !Nie sprecyzowano, jak często odbywają się dyżury i jakie jest ich wynagrodzenie.
- !Nie podano informacji o wielkości zespołu ani o procesie rekrutacyjnym.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Administrowanie systemami Storage i Backup dla klienta ICC.
- •Zapewnianie wsparcia technicznego użytkownikom w zakresie łączności, wydajności, rozwiązywania problemów ze storage, backupami itp.
- •Zarządzanie klientami backupowymi, harmonogramami i retencją danych.
- •Monitorowanie i ocena wydajności usług storage i backup.
- •Koordynacja wymiany uszkodzonych komponentów Backup, Storage i SAN oraz przywracanie usług.
- •Tworzenie i utrzymywanie szczegółowej dokumentacji technicznej.
- •Rozwijanie/aktualizowanie narzędzi i skryptów w celu usprawnienia i automatyzacji administracji operacjami Storage i Enterprise Backup.
- •Prowadzenie złożonych projektów związanych z rozwiązaniami storage'owymi dla środowisk średnich i dużych.
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Administrator z solidnym doświadczeniem w zarządzaniu systemami backupowymi i storage, który zna przynajmniej jedną z wymienionych technologii (np. Veeam lub Dell EMC). Kandydat powinien być w stanie samodzielnie wykonywać podstawowe zadania administracyjne i rozwiązywać problemy. Gotowość do dyżurów jest kluczowa.
Rola nie jest dla osób bez doświadczenia w administracji systemami storage i backup, ani dla tych, którzy nie chcą pracować w modelu outsourcingowym lub nie są gotowi do pełnienia dyżurów poza standardowymi godzinami pracy. Juniorzy bez doświadczenia w wymienionych technologiach również nie będą odpowiednimi kandydatami.
- ?Jak często i w jakich godzinach odbywają się dyżury poza standardowymi godzinami pracy?
- ?Jakie jest wynagrodzenie za pełnienie dyżurów?
- ?Do jakich klientów mogą być delegowani administratorzy i jak długo trwają projekty?
- ?Jak wygląda proces eskalacji problemów i wsparcia w ramach zespołu?
- ?Jakie są główne wyzwania związane z obecną infrastrukturą storage i backup u klienta ICC?
- ?Czy istnieje budżet na szkolenia i certyfikacje?
- ?Jakie są możliwości rozwoju kariery w ramach firmy Pragmatike dla administratorów?
- −Dokładna liczba lat doświadczenia wymaganego na stanowisku Senior.
- −Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego.
- −Informacje o wielkości zespołu.
- −Informacje o wynagrodzeniu za dyżury.
- −Informacje o tym, czy praca jest przypisana do jednego klienta, czy rotacyjna.
null
Nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego.