Pomiń do treści
Logo firmy Link Group

Expert /Associate Manager Operational Transfer Pricing & Subsidiary Management

Link Group

Oferta w skrócie
16 00018 000PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Aktywna
Opublikowano12 maja 2026
Ostatnio sprawdzono12 maja 2026
Wygasa za3 dni
Werdykt JobHunt

Rola w centrum usług biznesowych globalnej firmy z sektora healthcare. Głównym zadaniem jest zapewnienie zgodności z globalną polityką cen transferowych (zgodnie z OECD i koncepcją DEMPE) oraz cyfryzacja procesów podatkowych. To rola ekspercka/zarządcza, łącząca analitykę finansową, zarządzanie procesami i współpracę z zespołami Accounting, Controlling, IT i Supply Chain. Nie jest to rola IT, choć wymagana jest znajomość narzędzi takich jak SAP.

Brakuje: wielkość zespołu i struktura organizacyjna, konkretne narzędzia tp (oprogramowanie) poza sap.

🛠 Wymagane (Must Have)
Dane źródłowe
MS ExcelOffice 365PowerPointTP digitalizationStakeholder management
Mile widziane (Nice to Have)
Dane źródłowe
S4 HANASAP BI/BW
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Operational Transfer Pricing Specialist

Rola w centrum usług biznesowych globalnej firmy z sektora healthcare. Głównym zadaniem jest zapewnienie zgodności z globalną polityką cen transferowych (zgodnie z OECD i koncepcją DEMPE) oraz cyfryzacja procesów podatkowych. To rola ekspercka/zarządcza, łącząca analitykę finansową, zarządzanie procesami i współpracę z zespołami Accounting, Controlling, IT i Supply Chain. Nie jest to rola IT, choć wymagana jest znajomość narzędzi takich jak SAP.

Plusy
  • Pełna praca zdalna z dowolnego miejsca w Polsce
  • Roczny system bonusowy
  • Realny wpływ na kształtowanie globalnych procesów i narzędzi TP
  • Praca w stabilnym, międzynarodowym środowisku (healthcare)
Na co uważać
  • !Nie podano wielkości zespołu ani struktury działu
  • !Brak informacji o częstotliwości podróży służbowych (międzynarodowa współpraca)
  • ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
Codzienna praca
  • Egzekwowanie globalnej polityki cen transferowych zgodnie z wytycznymi OECD i DEMPE
  • Udział we wdrożeniu oprogramowania TP/S4 HANA i digitalizacja procesów podatkowych
  • Wykonywanie centralnych kalkulacji korekt podatkowych dla transakcji wewnątrzgrupowych
  • Analiza odchyleń marż zysku (dane rzeczywiste vs. prognozy/budżet) i rekomendowanie działań naprawczych
  • Zarządzanie procesami ładu (governance) w obszarze end-to-end transfer pricing
  • Współpraca z działami Accounting, Controlling, IT i Supply Chain na poziomie globalnym
  • Przygotowywanie prezentacji dla zarządu i prowadzenie szkoleń wewnętrznych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w podatkach, w tym konkretnie w Operational Transfer Pricing, znająca angielski i posługująca się Excel/PPT. Może mieć mniejsze doświadczenie w digitalizacji, jeśli wykazuje proaktywność.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w podatkach lub cenach transferowych. Juniorzy z mniej niż 3 latami ogólnego doświadczenia podatkowego. Osoby szukające stricte technicznej roli IT (np. programista) lub niezainteresowane pracą w obszarze finansowo-podatkowym.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on3/5
Architekt1/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół Subsidiary Management & Transfer Pricing?
  • ?Jak wygląda proces wdrożenia S4 HANA – jaki jest harmonogram i zakres mojego udziału?
  • ?Czy są przewidziane wyjazdy do centrali w Niemczech? Jak często?
  • ?Jaki jest system bonusowy – kryteria i oczekiwana wysokość?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju – np. ścieżka do managera lub eksperta?
  • ?Czy w zespole są osoby z językiem niemieckim, czy tylko angielski?
  • ?Jak wygląda współpraca z IT – czy będę zarządzać projektem wdrożeniowym, czy tylko uczestniczyć?
Brakujące informacje
  • Wielkość zespołu i struktura organizacyjna
  • Konkretne narzędzia TP (oprogramowanie) poza SAP
  • Częstotliwość i zakres raportowania do zarządu
  • Proces rekrutacyjny (liczba etapów, forma)
Zespół

Dynamiczny, międzynarodowy zespół w globalnym liderze healthcare, z naciskiem na cyfryzację i optymalizację procesów. Współpraca z centralą w Niemczech oraz działami Accounting, Controlling, IT i Supply Chain.

🔗Podobne oferty