Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Expert Cloud GCP (h/f)

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaParis
Źródło
Aktywna
Opublikowano8 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono8 czerwca 2026
Wygasa za90 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na byciu ekspertem GCP w firmie konsultingowej, który zarządza rozbudową Landing Zone, migruje obciążenia z chmury prywatnej do GCP oraz zapewnia operacyjność (MCO/MCS). Dodatkowo szkoli wewnętrznych administratorów. To stanowisko techniczno-liderskie – wymaga zarówno wiedzy architektonicznej, jak i praktycznego doświadczenia w administrowaniu GCP. Praca zdalna z miesięcznymi wyjazdami (2 dni) do Clermont Ferrand.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: wielkość zespołu i struktura raportowania, czy praca jest u jednego klienta, czy rotacyjna.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Microsoft PlatformCloud StorageIdentity Access Management (IAM)IaC (Infrastructure as Code)Performance optimizationVirtual Private Network (VPN)TerraformGoogle CloudCloud
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Cloud Engineer

Rola polega na byciu ekspertem GCP w firmie konsultingowej, który zarządza rozbudową Landing Zone, migruje obciążenia z chmury prywatnej do GCP oraz zapewnia operacyjność (MCO/MCS). Dodatkowo szkoli wewnętrznych administratorów. To stanowisko techniczno-liderskie – wymaga zarówno wiedzy architektonicznej, jak i praktycznego doświadczenia w administrowaniu GCP. Praca zdalna z miesięcznymi wyjazdami (2 dni) do Clermont Ferrand.

Plusy
  • Widoczność w dużym, strukturalnym programie grupowym
  • Możliwość kształtowania architektury i procesów od strony eksperckiej
  • Szkolenie innych – rozwój kompetencji miękkich i przywódczych
Na co uważać
  • !Wymóg jednej podróży miesięcznej (2 dni do Clermont Ferrand) – chociaż praca jest głównie zdalna, konieczne są wyjazdy
  • !Firma konsultingowa (emagine) – możliwe, że rola jest u klienta, co może wiązać się z rotacją lub presją czasu
  • !Brak wzmianki o wynagrodzeniu – ale to standard w ogłoszeniach na B2B/freelance
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Pilotowanie rozbudowy Landing Zone GCP
  • Migracja workloadów z chmury prywatnej do GCP
  • Tworzenie architektur docelowych, runbooków i przewodników migracji
  • Szkolenie i podnoszenie kompetencji wewnętrznych administratorów
  • Zarządzanie tożsamością i dostępem (IAM) oraz sieciami (VPC, VPN, Interconnect)
  • Pisanie i utrzymanie kodu Terraform do zarządzania infrastrukturą
  • Monitorowanie wydajności i optymalizacja kosztów w GCP
  • Wsparcie operacyjne (MCO/MCS) środowiska GCP
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Administrator GCP z co najmniej 3-4 latami praktyki, który zna IAM, VPC i Terraform, ale niekoniecznie projektował Landing Zone od zera. Potrafi samodzielnie prowadzić operacje i asystować przy migracjach.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani osób bez doświadczenia w administracji GCP – rola wymaga głębokiej wiedzy platformowej i samodzielności. Osoby szukające czysto developerskiej pracy też nie będą zadowolone, bo jest tu sporo operacyjnego utrzymania.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt4/5
Remote4/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół zajmujący się chmurą GCP?
  • ?Czy klient to jedna firma, czy pracuje się nad wieloma projektami?
  • ?Jak wygląda proces migracji – czy jest już zaplanowany, czy ma być dopiero realizowany?
  • ?Czy jest dyżur on-call? Jak często?
  • ?Jaki jest przewidywany czas trwania misji?
  • ?Czy istnieją konkretne narzędzia monitoringowe (np. Stackdriver, Datadog)?
  • ?Czy są plany certyfikacji GCP dla członków zespołu?
  • ?Jaka jest forma współpracy (B2B, kontrakt)?
Brakujące informacje
  • Wielkość zespołu i struktura raportowania
  • Czy praca jest u jednego klienta, czy rotacyjna
  • Szczegóły dotyczące dyżurów i wsparcia po godzinach
  • Budżet na szkolenia i certyfikację
  • Dokładny zakres migracji (ile workloadów, harmonogram)
Zespół

Z ogłoszenia wynika kultura oparta na współpracy i metodzie – 'sens du collectif, rigueur et méthode' – ale brak szczegółów o codziennej interakcji.

🔗Podobne oferty