Expert Rust Developer - 100% remote

j-labs

Oferta w skrócie

28 560 – 33 600PLN / mies.

🏠ZdalnieTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaKraków

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano8 maja 2026

Ostatnio sprawdzono8 maja 2026

Wygasa za42 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Rust AWS Terraform Docker

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Rola polega na budowie i rozwoju niskolatencyjnych, produkcyjnych systemów finansowych w Rusta. Praca skupia się na mikroserwisach, streamingu danych (Kafka) i optymalizacji wydajności. To realne inżynierskie wyzwanie backendowe, a nie tylko pisanie CRUD-ów. Wymaga głębokiej znajomości Rusta i systemów rozproszonych.

Plusy

✓100% praca zdalna od początku
✓Niewielki, międzynarodowy zespół (Europa)
✓Stabilny, długoterminowy projekt
✓Autonomia w pracy i poukładane procesy
✓Ciekawa domena finansowa z realnym wyzwaniem wydajnościowym

Na co uważać

!Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie osób w projekcie
!Nie wspomniano o dyżurach on-call ani SLA
!Brak opisu procesu rekrutacyjnego

Codzienna praca

•Projektowanie i implementacja niskolatencyjnych serwisów w Rusta
•Optymalizacja wydajności kodu (CPU, memory, network)
•Budowa pipeline'ów danych w czasie rzeczywistym z wykorzystaniem Kafki
•Implementacja logiki biznesowej z naciskiem na testowalność i poprawność
•Profilowanie i debugowanie systemów produkcyjnych
•Współpraca przy projektowaniu API i modeli danych
•Code review i wsparcie techniczne zespołu

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier z około 3-4 latami doświadczenia, w tym solidne 1-2 lata produkcyjnego Rusta, znajomość streamingu (Kafka) i chmury (AWS). Musi wykazać się praktyczną wiedzą o systemach rozproszonych i niskich opóźnieniach.

Raczej nie dla

Nie dla osób bez produkcyjnego doświadczenia w Rust ani dla inżynierów, którzy nie pracowali z systemami czasu rzeczywistego lub wysokiej przepustowości. Rola wymaga samodzielności i głębokiego zrozumienia niskopoziomowych aspektów wydajności.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid3/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt4/5

Remote5/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół projektowy?
?Czy są przewidziane dyżury on-call? Jak często?
?Jak wygląda proces wdrożenia nowej osoby?
?Czy projekt używa konkretnych narzędzi do monitorowania i observability?
?Jaka jest przewidywana długość projektu?
?Czy jest możliwość wpływu na wybór technologii poza wskazanym stackiem?

Brakujące informacje

−Nie podano liczby etapów rekrutacji ani ich charakteru
−Brak informacji o beneficie pozapłacowych (poza opisanymi w strukturze)
−Nie wiadomo, czy są szkolenia lub budżet na rozwój

Zespół

Niewielki, międzynarodowy zespół z siedzibami w Europie. Praca zdalna z autonomią, skupiona na jakości i wydajności. Komunikacja po angielsku.

🔗Podobne oferty