Pomiń do treści
Logo firmy PeopleVibe

F/M: Senior Fullstack / Product Engineer (AI Products)

PeopleVibe

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 7+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano18 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono18 czerwca 2026
Wygasa za29 dni
Werdykt JobHunt

Rola dla doświadczonego fullstack developera, który będzie tworzył rozwiązania AI/LLM oraz platformę GenAI (agenty AI) dla międzynarodowego klienta z sektora profesjonalnych usług informacyjnych. To stanowisko łączy backend (Python/Node.js), frontend (React/TypeScript) i chmurę (AWS) z komponentami AI – od koncepcji po wdrożenie. Oczekiwana jest samodzielność, myślenie produktowe i bezpośrednia współpraca z klientem.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, rodzaj rozmów).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

Rola dla doświadczonego fullstack developera, który będzie tworzył rozwiązania AI/LLM oraz platformę GenAI (agenty AI) dla międzynarodowego klienta z sektora profesjonalnych usług informacyjnych. To stanowisko łączy backend (Python/Node.js), frontend (React/TypeScript) i chmurę (AWS) z komponentami AI – od koncepcji po wdrożenie. Oczekiwana jest samodzielność, myślenie produktowe i bezpośrednia współpraca z klientem.

Plusy
  • 100% zdalnie, bezpośrednia umowa B2B z klientem (brak pośredników)
  • Przestrzeń do eksperymentowania i wymiany wiedzy technicznej
  • Wpływ na rozwiązania technologiczne i produkt
  • Praca z nowoczesnym stackiem AI/LLM (GenAI, agenty)
  • Komputer do użytku prywatnego
Na co uważać
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów jednocześnie
  • !Nieokreślony proces rekrutacyjny (tylko 'prześlij CV')
  • !Praca 'u klienta' może oznaczać częste zmiany wymagań lub niestabilność
  • !Wymóg 7 lat doświadczenia przy jednoczesnym 'dowolnym stosie frontendowym' – może być zaniżone oczekiwanie
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja pełnego stacku (backend Python/Node.js, frontend React/TypeScript) dla funkcjonalności AI
  • Tworzenie komponentów AI, takich jak RAG, agenci oparci o LLM, integracje z LangChain
  • Współtworzenie architektury systemu i podejmowanie decyzji technicznych
  • Konfiguracja i utrzymanie pipeline'ów CI/CD na AWS
  • Przegląd kodu, zapewnianie jakości, bezpieczeństwa i niezawodności
  • Debugowanie i optymalizacja wydajności aplikacji produkcyjnych
  • Bezpośrednia komunikacja z klientem w języku angielskim
  • Udział w dyskusjach produktowych i planowaniu rozwoju
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier fullstack z co najmniej 7-letnim doświadczeniem, który ma solidne podstawy backendowe i frontendowe, zna AWS i CI/CD, oraz komunikuje się po angielsku. Nie ma jeszcze doświadczenia w AI, ale jest gotowy się go nauczyć.

Raczej nie dla

Nie dla osób z mniej niż 7 latami doświadczenia lub bez pełnego stacku (tylko backend lub frontend). Nie dla osób oczekujących pracy w tradycyjnym biurze – rola jest w 100% zdalna, ale wymaga direct client contact. Nie dla osób szukających stabilnego, długoterminowego projektu bez eksperymentów.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaka jest wielkość zespołu i struktura (front/back/AI)?
  • ?Czy stos technologiczny jest już ustalony, czy mamy wpływ na wybór konkretnych narzędzi AI?
  • ?Jak wygląda współpraca z klientem – czy jesteśmy embedded, czy mamy dedykowanego PM?
  • ?Jaki jest przewidywany czas trwania projektu/kontraktu?
  • ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w godzinach nieeuropejskich?
  • ?Jakie konkretnie zadania AI będziemy realizować – od zera, czy na istniejącej platformie?
  • ?Ile etapów obejmuje rekrutacja i czy jest zadanie rekrutacyjne?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, rodzaj rozmów)
  • Nie wiadomo, jaką konkretnie firmą jest klient (nazwa)
  • Brak informacji o rotacyjności projektu
Zespół

Innowacyjne, dynamiczne środowisko z naciskiem na eksperymentowanie i wymianę wiedzy. Praca w małych, autonomicznych zespołach z bezpośrednim kontaktem z klientem.

🔗Podobne oferty