Pomiń do treści
Logo firmy BCF Software

Forward Deployed Engineer (AI & AdTech)

BCF Software

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaOpole
Źródło
Aktywna
Opublikowano27 maja 2026
Ostatnio sprawdzono27 maja 2026
Wygasa za19 dni
Werdykt JobHunt

Rola łączy inżynierię oprogramowania z performance marketingiem. Jako Forward Deployed Engineer będziesz integrować klientów enterprise z platformą AI automatyzującą kampanie reklamowe. Na co dzień piszesz kod (TypeScript/Node.js), tworzysz agentowe workflowy (LLM), debugujesz problemy atrybucji i wspierasz klientów technicznie. To nie jest klasyczny backend – wymaga rozumienia paid media i bezpośredniej współpracy z klientami.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak informacji o wielkości zespołu i strukturze.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?AI Application Developer

Rola łączy inżynierię oprogramowania z performance marketingiem. Jako Forward Deployed Engineer będziesz integrować klientów enterprise z platformą AI automatyzującą kampanie reklamowe. Na co dzień piszesz kod (TypeScript/Node.js), tworzysz agentowe workflowy (LLM), debugujesz problemy atrybucji i wspierasz klientów technicznie. To nie jest klasyczny backend – wymaga rozumienia paid media i bezpośredniej współpracy z klientami.

Plusy
  • Firma posiada certyfikat Great Place to Work i Diamentowy Forbesa
  • Projekt dotyczy nowej technologii AI w AdTech – możliwość pracy z najnowszymi narzędziami LLM
  • Rola oferuje bezpośredni wpływ na produkt i współpracę z klientami enterprise
Na co uważać
  • !Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
  • !Nie określono, czy praca wymaga dyżurów lub wsparcia poza standardowymi godzinami
  • !Opis procesu rekrutacji jest bardzo krótki (tylko screening i rozmowa z PM)
  • !Rola wymaga łączenia kompetencji inżynierskich i marketingowych – może być trudno znaleźć odpowiedniego kandydata
  • !Nie podano wielkości zespołu ani liczby obsługiwanych klientów
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i wdrażanie integracji klientów z platformą AI w TypeScript/Node.js
  • Budowa narzędzi i integracji z API reklamowymi (Meta, Google Ads, LinkedIn, TikTok)
  • Debugowanie problemów kampanii reklamowych na poziomie API i infrastruktury danych
  • Tworzenie agent tools i prompt workflows z wykorzystaniem OpenAI/Anthropic API
  • Współpraca z zespołem product & engineering przy rozwoju nowych funkcjonalności platformy
  • Prowadzenie onboardingów technicznych: konfiguracja OAuth, API credentials, tracking, pixel setup
  • Monitorowanie wdrożeń i analiza anomalii w kampaniach reklamowych
  • Tworzenie dokumentacji technicznej i runbooków operacyjnych dla klientów
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier z 5 latami doświadczenia w software engineering, który zna podstawy API reklamowych i SQL, ma ogólne pojęcie o LLM i chce wejść w adtech. Wymagana jest dobra komunikacja i angielski.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w performance marketingu lub adtech – sama znajomość TypeScript/Python nie wystarczy. Rola nie jest dla juniorów ani dla inżynierów, którzy nie chcą pracować bezpośrednio z klientami.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół engineeringowy i produktowy?
  • ?Jak wygląda typowy dzień – ile czasu spędza się na kodowaniu, a ile na kontakcie z klientem?
  • ?Czy istnieje system dyżurów lub oczekiwana dostępność poza godzinami pracy?
  • ?Jakie są najczęściej używane platformy reklamowe i czy lista technologii w ogłoszeniu jest kompletna?
  • ?Czy platforma AI jest już w produkcji, czy dopiero budujemy ją od podstaw?
  • ?Jak mierzy się sukces na tym stanowisku?
  • ?Czy są plany rozwoju produktu w określonym kierunku (np. rozszerzenie na nowe kanały)?
  • ?Jaka jest średnia długość projektu/integracji z klientem?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze
  • Nie wiadomo, czy praca wymaga dyżurów lub wsparcia 24/7
  • Nie określono konkretnego produktu (nazwa platformy AI)
  • Brak opisu ścieżki rozwoju w firmie
Zespół

Kultura otwarta na dzielenie się wiedzą, firma z nagrodą Great Place to Work. Środowisko pracy ludzi otwartych na wymianę wiedzy IT.

Rekrutacja

Proces składa się z 3 etapów: screening (prawdopodobnie rozmowa HR), rozmowa z Project Managerem, a następnie decyzja. Brak informacji o zadaniu domowym lub live codingu.

🔗Podobne oferty