Founding Product Designer
co.brick
Jako pierwszy designer w zespole będziesz kształtować produkt od podstaw – od koncepcji, przez interakcje, po branding i doświadczenia fizyczne. To rola dla osoby, która chce mieć realny wpływ na kierunek produktu i kulturę designu, pracując blisko z inżynierami i założycielami. Zakres obejmuje mobile, web, materiały marketingowe, a nawet opakowania i unboxing.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego (ilość etapów, portfolio review, zadanie).
Jako pierwszy designer w zespole będziesz kształtować produkt od podstaw – od koncepcji, przez interakcje, po branding i doświadczenia fizyczne. To rola dla osoby, która chce mieć realny wpływ na kierunek produktu i kulturę designu, pracując blisko z inżynierami i założycielami. Zakres obejmuje mobile, web, materiały marketingowe, a nawet opakowania i unboxing.
- ✓Rola founding – realny wpływ na produkt i kulturę od zera
- ✓Greenfield – projektowanie produktu bez legacy
- ✓Praca zdalna z elastycznością
- ✓Bliska współpraca z inżynierami i founderami
- ✓Odpowiedzialność zarówno za produkt, jak i branding
- !Brak informacji o wielkości zespołu inżynieryjnego i ilości innych designerów
- !Nie określono budżetu na narzędzia ani szkolenia
- !Nie sprecyzowano jakie equity/opcje są oferowane (częste w founding roles)
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie end-to-end dla aplikacji mobilnych i webowych (wireframe’y, prototypy, UI high-fidelity)
- •Tworzenie i utrzymywanie systemu design system (komponenty, tokeny, dokumentacja)
- •Definiowanie motion design i mikrointerakcji (np. w Rive, After Effects, Lottie)
- •Współpraca z inżynierami przy implementacji – design QA i przeglądy kodu
- •Przeprowadzanie lekkich badań user research i testów użyteczności
- •Tworzenie assetów brandingowych – strona WWW, materiały launchowe, koncepcje opakowań
- •Dokumentowanie komponentów, reguł dostępności i wytycznych contentowych
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Product designer z co najmniej 4-letnim stażem, portfolio z przynajmniej jednym wdrożonym produktem konsumenckim, biegłą Figmą i podstawami motion – gotowy do pracy w dynamicznym, wczesnym etapie startupu.
Nie dla juniorów ani midów poniżej 4 lat – rola wymaga samodzielności i doświadczenia w shipowaniu produktów. Nie dla osób, które wolą pracować w ściśle zdefiniowanych ramach i nie chcą angażować się w branding czy strategię produktu.
- ?Ile osób liczy zespół inżynieryjny i jaka jest struktura?
- ?Czy istnieje już jakiś prototyp / MVP, czy zaczynamy od zera?
- ?Jaki jest planowany harmonogram launchu i jakie są kluczowe kamienie milowe?
- ?Czy w firmie są już inni designerzy, czy to nadal rola solowa?
- ?Jak wygląda proces decyzyjny – kto ma ostatnie słowo w kwestiach designu?
- ?Czy oferowane są opcje na udziały/equity?
- ?Jakie narzędzia do prototypowania i motion są obecnie używane (poza Figmą)?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (ilość etapów, portfolio review, zadanie)
- −Nie wiadomo czy istnieją już jakieś wytyczne brandowe lub design system
- −Nie sprecyzowano oczekiwanego czasu zaangażowania (full-time czy część etatu?)
Startupowa kultura z bliską współpracą z inżynierami i founderami. Cotygodniowe przeglądy designu, feedback i szybkie iteracje. Oczekuje się autonomii i odpowiedzialności za jakość.