Founding Software Engineer
The Flex
Rola Founding Software Engineer w The Flex jest kluczowa dla rozwoju platformy Base360.ai, która ma zrewolucjonizować wynajem nieruchomości. Kandydat będzie miał znaczący wpływ na architekturę, strategię produktu i budowę fundamentów globalnego biznesu. Jest to rola z ogromną odpowiedzialnością i wpływem od pierwszego dnia, wymagająca szybkiego działania i rozwiązywania złożonych problemów.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu., brak opisu procesu rekrutacyjnego..
Rola Founding Software Engineer w The Flex jest kluczowa dla rozwoju platformy Base360.ai, która ma zrewolucjonizować wynajem nieruchomości. Kandydat będzie miał znaczący wpływ na architekturę, strategię produktu i budowę fundamentów globalnego biznesu. Jest to rola z ogromną odpowiedzialnością i wpływem od pierwszego dnia, wymagająca szybkiego działania i rozwiązywania złożonych problemów.
- ✓Możliwość wpływu na strategię produktu i kulturę firmy.
- ✓Praca nad budowaniem fundamentów globalnego biznesu.
- ✓Bezpośrednia współpraca z założycielem.
- ✓Duża autonomia i odpowiedzialność od pierwszego dnia.
- −Startup bez finansowania (niepotwierdzone, ale typowe dla 'Founding' w startupach).
- !Nieokreślona liczba dni pracy zdalnej/hybrydowej.
- !Nie podano szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego.
- !Nie podano widełek wynagrodzenia.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie, budowanie i wdrażanie oprogramowania do obsługi rezerwacji, cen, płatności, operacji, komunikacji i doświadczeń gości.
- •Podejmowanie kluczowych decyzji technicznych i definiowanie długoterminowej architektury Base360.ai.
- •Tworzenie przepływów pracy i systemów automatyzujących procesy operacyjne.
- •Budowanie narzędzi i przepływów pracy opartych na AI.
- •Rozwój i utrzymanie integracji z platformami zewnętrznymi (Airbnb, Hostaway, Stripe, Twilio, Google, OpenAI).
- •Praca nad rozwiązaniami problemów takich jak synchronizacja rezerwacji, dynamiczne cenniki, zarządzanie dostępem, automatyzacja komunikacji.
- •Współtworzenie procesów, kultury, kierunku produktu i przyszłego zespołu inżynierskiego.
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Kandydat z udokumentowaną zdolnością do budowania produktów i systemów, który potrafi szybko się uczyć i jest gotów podjąć się wyzwań związanych z architekturą i rozwojem platformy w startupie. Znajomość wymienionych technologii jest atutem.
Nie dla osób szukających stabilnej, ugruntowanej roli w dużej korporacji, które preferują pracę w ściśle zdefiniowanych procesach i nie chcą brać na siebie dużej odpowiedzialności za architekturę i kierunek techniczny produktu. Rola wymaga proaktywności i samodzielności.
- ?Jakie są obecne priorytety rozwoju platformy Base360.ai?
- ?Jak wygląda proces podejmowania decyzji architektonicznych w zespole?
- ?Jakie są plany dotyczące rozwoju zespołu inżynierskiego w najbliższych 1-2 latach?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące dyżurów on-call lub wsparcia produkcyjnego?
- ?Czy istnieją plany dotyczące equity lub opcji udziałowych dla pierwszych inżynierów?
- −Nie podano wielkości zespołu.
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego.
- −Nie podano informacji o budżecie szkoleniowym.
- −Nie podano informacji o dyżurach on-call.
- −Nie podano konkretnych informacji o modelu pracy (ile dni w biurze/zdalnie).
Kultura startupowa z naciskiem na szybkość działania, autonomię i duży wpływ na rozwój produktu.