Front-end Developer
ALTER GPU CENTER
Rola dla juniora lub studenta, który będzie rozwijał aplikacje webowe od strony front-endu z użyciem React i TypeScript. Firma jest mała (1-10 osób), oferuje pracę zdalną w niepełnym wymiarze. To dobra okazja do zdobycia pierwszych doświadczeń, ale wymagają znajomości nowoczesnych standardów HTML5/CSS3/JS, unit testów oraz czystego kodu. Node pojawia się w zestawie technologii, ale zakres obowiązków skupia się na frontendzie.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola dla juniora lub studenta, który będzie rozwijał aplikacje webowe od strony front-endu z użyciem React i TypeScript. Firma jest mała (1-10 osób), oferuje pracę zdalną w niepełnym wymiarze. To dobra okazja do zdobycia pierwszych doświadczeń, ale wymagają znajomości nowoczesnych standardów HTML5/CSS3/JS, unit testów oraz czystego kodu. Node pojawia się w zestawie technologii, ale zakres obowiązków skupia się na frontendzie.
- ✓100% pracy zdalnej
- ✓Możliwość pracy w niepełnym wymiarze dla studentów
- ✓Dofinansowanie karnetu na siłownię
- ✓Szkolenia i udział w wydarzeniach branżowych
- −Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
- −Mała firma (1-10 osób) – ryzyko niestabilności
- !Nie podano procesu rekrutacyjnego
- !Nie określono minimalnej liczby godzin dla niepełnego etatu
- !Rola front-endowa, ale technologia Node może sugerować szerszy zakres
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Tworzenie i rozwijanie komponentów front-endowych w React i TypeScript
- •Pisanie testów jednostkowych do kodu front-endowego
- •Przygotowywanie dokumentacji technicznej w języku angielskim
- •Przeprowadzanie code review dla członków zespołu
- •Analiza i rozwiązywanie problemów związanych z UI/UX
- •Współpraca z zespołem przy planowaniu i estymacji zadań
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Początkujący front-end developer z wiedzą teoretyczną z React i TypeScript, który potrafi napisać prosty komponent i test jednostkowy. Może nie mieć komercyjnego doświadczenia, ale ma portfolio z min 2-3 projektami.
Seniorzy lub osoby szukające pełnoetatowej, stabilnej pracy w dużej korporacji – oferta jest skierowana do juniorów i studentów, z niepełnym wymiarem czasu.
- ?Jakie są oczekiwania co do liczby godzin tygodniowo w niepełnym etacie?
- ?Czy Node jest używany na backendzie, czy tylko jako narzędzie do builda?
- ?Ile osób liczy zespół deweloperski?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji – czy jest zadanie domowe lub live coding?
- ?Czy istnieje możliwość przejścia na pełny etat w przyszłości?
- ?Jaki jest główny produkt/projekt, nad którym pracuje zespół?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy Node jest wymagane czy tylko mile widziane
- −Nie określono zakresu odpowiedzialności związanej z Node
Mały zespół (1-10 osób), nieformalna atmosfera, dużo możliwości nauki i wpływu na projekt.