Front End Developer (Vue.js) - fully remote within Europe (m/f/d)
JobLeads
Rola polega na budowaniu i utrzymaniu nowoczesnych aplikacji frontendowych z użyciem Vue 3 i Nuxt 3 dla globalnej platformy JobLeads. Będziesz odpowiedzialny za tworzenie szybkich, dostępnych i zoptymalizowanych pod SEO interfejsów użytkownika, integrację z REST API oraz dbanie o wydajność (Core Web Vitals). Pracujesz w w pełni zdalnym, międzynarodowym zespole, gdzie liczysz się jako członek wspierający i wymieniający wiedzę. To rola dla doświadczonego programisty frontendu, który ma silne poczucie własności i umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu frontendowego ani całego działu it, brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe itp.).
Rola polega na budowaniu i utrzymaniu nowoczesnych aplikacji frontendowych z użyciem Vue 3 i Nuxt 3 dla globalnej platformy JobLeads. Będziesz odpowiedzialny za tworzenie szybkich, dostępnych i zoptymalizowanych pod SEO interfejsów użytkownika, integrację z REST API oraz dbanie o wydajność (Core Web Vitals). Pracujesz w w pełni zdalnym, międzynarodowym zespole, gdzie liczysz się jako członek wspierający i wymieniający wiedzę. To rola dla doświadczonego programisty frontendu, który ma silne poczucie własności i umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów.
- ✓Pełna zdalność w Europie z elastycznymi godzinami pracy
- ✓Swoboda wyboru sprzętu – firma zapewnia narzędzia pracy
- ✓Budżet na rozwój: kursy, konferencje i inne
- ✓Stabilna firma o ugruntowanej pozycji, ale z startupowym duchem
- ✓Coroczny wyjazd letni i spotkania zespołowe w UE
- ✓Autonomia techniczna i wpływ na decyzje architektoniczne
- !Wymagania 'mastery' i 'deep knowledge' mogą oznaczać wysokie oczekiwania techniczne
- !Opis 'competitive compensation' jest ogólnikiem, ale widełki są podane
- !Wyjazdy zespołowe (summer getaway, meetupy) mogą wymagać podróży, co dla niektórych może być problemem
- !Nie podano konkretnej wielkości zespołu ani liczby projektów
- •Tworzenie i utrzymanie aplikacji frontendowych w Vue 3 i Nuxt 3
- •Implementacja szybkich, dostępnych i responsywnych UI zgodnych z Core Web Vitals
- •Wykorzystywanie Server-Side Rendering (SSR) do optymalizacji SEO i szybkości ładowania
- •Integracja z REST API i tworzenie wydajnych przepływów danych
- •Stosowanie dobrych praktyk: czysty kod, komponenty wielokrotnego użytku, testowanie i dokumentacja
- •Udział w decyzjach architektonicznych, code review i dyskusjach zespołowych
- •Zapewnianie spójności na różnych przeglądarkach i urządzeniach (Responsive Web Design)
- •Śledzenie trendów frontendowych i dzielenie się wiedzą z zespołem
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Developer frontend z co najmniej 5-letnim doświadczeniem, który biegle zna Vue.js (najlepiej Vue 3), Nuxt.js i SSR, ale może mieć mniejsze doświadczenie w testowaniu wydajności czy CI/CD. Potrafi komunikować się po angielsku i pracować zdalnie.
Nie dla juniorów ani osób z mniej niż 5 latami doświadczenia we frontendzie. Rola wymaga samodzielności i zaawansowanej znajomości Vue/Nuxt – jeśli dopiero zaczynasz z tymi technologiami, to nie jest oferta dla Ciebie.
- ?Ile osób liczy zespół frontendowy i jak wygląda struktura zespołów?
- ?Czy w projekcie używana jest Composition API w Vue 3?
- ?Jak wygląda proces code review i jaki jest cykl wydawniczy?
- ?Czy istnieją dyżury on-call lub oczekiwanie na gotowość poza godzinami pracy?
- ?Jakie konkretnie narzędzia CI/CD są używane?
- ?Czy w najbliższym czasie planowany jest rozwój w kierunku React lub innych frameworków?
- ?Jaka jest polityka dotycząca udziału w konferencjach – pokrywane są koszty + czas?
- ?Czy zespół pracuje w sprintach? Jaka jest długość iteracji?
- −Nie podano wielkości zespołu frontendowego ani całego działu IT
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe itp.)
- −Nie wiadomo, czy praca wymaga utrzymania starszych wersji kodu (legacy)
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym (poza ogólnym 'courses, conferences')
- −Nie określono, czy istnieje możliwość awansu lub ścieżki kariery
W pełni zdalny, globalnie rozproszony zespół oparty na ciekawości, pokorze i ciągłym rozwoju. Kultura inkluzywna, współpraca i wsparcie. Zespół tech jest zgrany, a członkowie wzajemnie się motywują i podnoszą swoje umiejętności.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię HTML5. Pełne statystyki zarobków →