Frontend Developer (Angular / React) (F/M)
B2B.NET
Rola Frontend Developera w firmie outsourcingowej, gdzie będziesz tworzyć nowoczesne aplikacje webowe dla sektora bankowego i finansowego. Praca głównie z Angular (v17+) i React, zarządzanie stanem (NgRx/NGXS/Redux), integracja z REST/GraphQL. Codziennie piszesz kod, testy, uczestniczysz w code review i pracujesz w Scrum.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak informacji o ewentualnych dyżurach.
Rola Frontend Developera w firmie outsourcingowej, gdzie będziesz tworzyć nowoczesne aplikacje webowe dla sektora bankowego i finansowego. Praca głównie z Angular (v17+) i React, zarządzanie stanem (NgRx/NGXS/Redux), integracja z REST/GraphQL. Codziennie piszesz kod, testy, uczestniczysz w code review i pracujesz w Scrum.
- ✓Praca zdalna
- ✓Długoterminowe projekty
- ✓Dostęp do najnowszych wersji frameworków
- ✓Krótki proces rekrutacyjny (2 etapy)
- !Wymagana znajomość zarówno Angulara jak i Reacta – może być dużo do ogarnięcia
- !Projekty dla sektora bankowego – potencjalnie dużo procesów i legacy
- !Firma outsourcingowa – możliwa rotacja między projektami (choć ogłoszenie mówi 'jeden projekt')
- •Implementacja nowych funkcjonalności w Angular i/lub React
- •Zarządzanie stanem aplikacji (NgRx, NGXS, Redux)
- •Integracja z REST API i GraphQL
- •Tworzenie testów jednostkowych i automatycznych (Jasmine, Karma, Jest, Cypress)
- •Udział w code review i procesie Agile/Scrum
- •Współpraca z UX/UI designerami i backend developerami
- •Projektowanie i rozwój responsywnych interfejsów użytkownika
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Frontend developer z co najmniej 3 latami komercyjnego doświadczenia, znający Angular i React na poziomie umożliwiającym samodzielną pracę, z dobrą znajomością TypeScript i Git.
Osoby z mniej niż 3 latami doświadczenia we frontendzie, które nie znają zarówno Angulara jak i Reacta, lub szukają pracy w startupie/ produkcie własnym.
- ?Czy na projekcie używamy Angulara i Reacta równocześnie, czy każdy ma jeden framework?
- ?Jaka jest wielkość zespołu projektowego?
- ?Czy są plany migracji do nowszych wersji frameworków?
- ?Jak wygląda onboarding i wsparcie merytoryczne ze strony zespołu?
- ?Czy są dyżury lub praca w godzinach nadliczbowych?
- ?Jakie są możliwości awansu i rozwoju w strukturze firmy?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak informacji o ewentualnych dyżurach
- −Nie wiadomo czy praca jest na jednym projekcie czy rotacyjnie (choć wspomniano jeden projekt)
Zespół składa się z backend developera, frontend developera, UI/UX designerów i analityka biznesowego. Praca w Scrum z naciskiem na code review i Clean Code.
2 etapy: rozmowa z rekruterem (ok 30 min) i rozmowa z klientem (ok 1h).
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Angular. Pełne statystyki zarobków →