Frontend Developer (Angular)
Scalo
Rola Frontend Developera w Scalo, skupiona na Angularze. Będziesz realizować zmiany biznesowe i technologiczne w systemie frontendowym, integrując się z backendem przez API. Praca w większym zespole w metodyce Agile, z możliwością korzystania z narzędzi AI (np. GitHub Copilot). Firma oferuje wewnętrzną mobilność i budowanie marki osobistej.
Brakuje: wielkość zespołu i struktura, konkretna domena projektu (np. fintech, e-commerce).
Rola Frontend Developera w Scalo, skupiona na Angularze. Będziesz realizować zmiany biznesowe i technologiczne w systemie frontendowym, integrując się z backendem przez API. Praca w większym zespole w metodyce Agile, z możliwością korzystania z narzędzi AI (np. GitHub Copilot). Firma oferuje wewnętrzną mobilność i budowanie marki osobistej.
- ✓W pełni zdalna praca na B2B z atrakcyjną stawką
- ✓Budżet szkoleniowy (Training budget)
- ✓Międzynarodowe projekty i możliwość zmiany projektu wewnątrz firmy
- ✓Program poleceń z bonusem
- !Brak konkretnych informacji o projekcie/kliencie
- !Duży nacisk na budowanie marki osobistej i aktywność presalesową – może nie każdemu odpowiadać
- !Nieznana wielkość zespołu
- •Implementacja nowych funkcjonalności w Angular (TypeScript, HTML5, CSS3)
- •Integracja frontendu z backendem przez REST API
- •Code review i dbanie o czysty, skalowalny kod
- •Udział w spotkaniach Agile (daily, sprint planning, retrospective)
- •Współpraca z zespołem przy rozwiązywaniu problemów technicznych
- •Korzystanie z narzędzi AI (np. GitHub Copilot) do usprawnienia pracy
- •Tworzenie treści i dzielenie się wiedzą (opcjonalnie, w ramach budowania marki)
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Frontend developer z około 3 letnim doświadczeniem w Angular, solidną znajomością TypeScript i API, oraz podstawami pracy w zespole Agile.
Juniorzy z mniej niż 3 latami komercyjnego doświadczenia w Angular, ani osoby szukające wyłącznie roli architektonicznej.
- ?Ile osób liczy zespół frontendowy i jaki jest podział obowiązków?
- ?Nad jakim konkretnie projektem lub produktem będę pracować?
- ?Jak wygląda proces onboardingu i czy są okresy buforowe między projektami?
- ?Czy korzystanie z narzędzi AI jest wymagane, czy tylko opcjonalne?
- ?Jak często zmienia się projekt w ramach Internal Mobility?
- ?Czy są planowane dyżury lub praca w nadgodzinach?
- ?Jaki jest budżet szkoleniowy i jak można go wykorzystać?
- −Wielkość zespołu i struktura
- −Konkretna domena projektu (np. fintech, e-commerce)
- −Proces rekrutacyjny (liczba etapów, zadanie domowe)
Firma kładzie nacisk na relacje międzyludzkie – integracje, eventy firmowe, a także budowanie marki osobistej i dzielenie się wiedzą.
Na poziomie rynkowym
≈ 110,0–120,0 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Angular. Pełne statystyki zarobków →