Frontend Developer (k/m)
RANDLAB SOFTWARE sp. z o.o.
Rola frontend developera z silnym naciskiem na integrację z SharePoint On-Premise oraz projektowanie baz danych. Praca w modelu outsourcingowym u klienta, rozwój kilku projektów jednocześnie. Wymagane jest nietypowo duże doświadczenie konsultanta/analityka (10 lat) obok 5 lat frontendu.
Brakuje: wielkość zespołu deweloperskiego, proces rekrutacyjny.
Rola frontend developera z silnym naciskiem na integrację z SharePoint On-Premise oraz projektowanie baz danych. Praca w modelu outsourcingowym u klienta, rozwój kilku projektów jednocześnie. Wymagane jest nietypowo duże doświadczenie konsultanta/analityka (10 lat) obok 5 lat frontendu.
- ✓Pełna praca zdalna
- ✓Wpływ na wybór narzędzi i technologii
- ✓Stosowanie dobrych praktyk (Clean Code, code review, statyczna analiza)
- −Wymaganie 10 lat doświadczenia jako konsultant/analityk – nieadekwatne do typowego frontend developera
- −Rola obejmuje projektowanie baz danych, co wykracza poza standardowy zakres frontend developera
- !Praca u klienta – model outsourcingowy z możliwą zmianą projektów
- !Rozwijasz kilka projektów jednocześnie – potencjalne rozpraszanie
- !Integracja z SharePoint On-Premise – ryzyko pracy z legacy systemem
- !Brak informacji o wielkości zespołu deweloperskiego
- •Budowa nowych szablonów frontend aplikacji webowej wg potrzeb biznesowych
- •Wsparcie procesu produkcji aplikacji w zakresie przygotowywania szablonów frontend
- •Współpraca z zespołem projektowym, ustalanie zakresu biznesowego z Product Ownerem i analitykiem
- •Planowanie i estymacja zadań
- •Projektowanie i programowanie baz danych na potrzeby implementowanej aplikacji
- •Stosowanie dobrych praktyk i wzorców programistycznych (Clean Code, code review)
- •Tworzenie dokumentacji technicznej i powykonawczej
- •Integracja aplikacji frontendowych z SharePoint On-Premise z wykorzystaniem PnPjs i REST API
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Frontend developer z co najmniej 5 latami praktyki w React i TypeScript, który ma doświadczenie w SharePoint i jest gotowy na pełnienie roli analitycznej oraz projektowanie baz danych.
Osoby bez 5 lat doświadczenia frontendowego oraz bez 10 lat w roli konsultanta/analityka. Rola nie jest dla juniorów ani midów bez szerokiego doświadczenia w SharePoint i bazach danych.
- ?Ile osób liczy zespół deweloperski i jakie są role w zespole?
- ?Czy praca przy SharePoint On-Premise to główny obszar, czy są inne projekty frontendowe?
- ?Jak wygląda typowy dzień pracy – czy większość czasu to frontend, czy też dużo analizy i baz danych?
- ?Czy wymagane 10 lat jako konsultant/analityk jest rzeczywiście niezbędne, czy można zastąpić doświadczeniem frontendowym?
- ?Jaki jest proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Czy są dodatkowe benefity poza wymienionymi (np. budżet szkoleniowy)?
- ?Jak często zmieniają się projekty i jaka jest średnia długość projektu u klienta?
- −Wielkość zespołu deweloperskiego
- −Proces rekrutacyjny
- −Benefity poza możliwością pracy zdalnej
- −Informacja o ewentualnych dyżurach lub nadgodzinach
Zespół składa się z Product Ownera i analityka biznesowego, praca w ścisłej współpracy z nimi przy ustalaniu zakresu biznesowego. Kładzie się nacisk na dobre praktyki i code review.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię React.js. Pełne statystyki zarobków →