Frontend Developer (M/F)
Consdata
Rola frontend developera w zespole Scrumowym, tworzącego oprogramowanie dla największych polskich banków. Będziesz implementować funkcjonalności w Angular, integrować z REST API i pracować w rozproszonej architekturze mikroserwisowej. Oczekuje się samodzielności, inicjatywy technicznej i mentoringu. Firma stawia na rozwój, regularny feedback i elastyczność pracy (zdalna lub hybrydowa).
Brakuje: nie podano konkretnych technologii testowych dla angular (np. jasmine, karma, cypress), brak informacji o stanie legacy – czy projekt jest budowany od nowa, czy rozwijany.
Rola frontend developera w zespole Scrumowym, tworzącego oprogramowanie dla największych polskich banków. Będziesz implementować funkcjonalności w Angular, integrować z REST API i pracować w rozproszonej architekturze mikroserwisowej. Oczekuje się samodzielności, inicjatywy technicznej i mentoringu. Firma stawia na rozwój, regularny feedback i elastyczność pracy (zdalna lub hybrydowa).
- ✓Budżet rozwojowy, mentoring, platformy e-learningowe
- ✓Jasne ścieżki kariery i regularny feedback
- ✓Wsparcie mentora na czas wdrożenia
- ✓80% czasu na nowe funkcjonalności, 20% utrzymanie
- ✓Możliwość udziału w inicjatywach jak blog techniczny czy hackathony
- ✓Nowoczesne narzędzia: IntelliJ Ultimate, JIRA, Confluence
- −Możliwość proszenia o referencje od poprzednich pracodawców – może być uciążliwe i nieoczekiwane
- −Brak informacji o testach praktycznych (np. live coding) – 2h rozmowa techniczna może być obszerna i nieprzewidywalna
- !Wymaganie doświadczenia w mentoringu na poziomie regular – może być wygórowane dla niektórych
- !Brak konkretnego opisu projektu – projekty bankowe mogą być legacy i mało nowatorskie
- !Długi etap rekrutacyjny (2h rozmowa techniczna)
- •Implementacja nowych funkcjonalności frontendowych w Angular z TypeScript
- •Integracja z backendem przez REST API
- •Uczestnictwo w codziennych stand-upach i planowaniu sprintów w Scrumie
- •Code review i wsparcie techniczne dla innych członków zespołu
- •Utrzymanie i serwis istniejących komponentów (~20% czasu)
- •Praca z systemem kontroli wersji Git i narzędziami CI
- •Współpraca z zespołem backendowym i analitykami biznesowymi
- •Mentoring mniej doświadczonych członków zespołu
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z przynajmniej rocznym doświadczeniem komercyjnym w Angular, umiejąca pracować samodzielnie i rozwijająca się w kierunku regular. Podstawowa znajomość REST i Git.
Juniorzy bez komercyjnego doświadczenia w Angular, osoby oczekujące ciągłego nadzoru, osoby preferujące wyłącznie pracę stacjonarną (mimo opcji remote, biuro w Poznaniu), osoby unikające kontaktu z biznesem bankowym.
- ?Jaki jest konkretny projekt, nad którym będę pracować – który bank i jaki zakres?
- ?Czy w projekcie korzystamy z testów jednostkowych/E2E? Jeśli tak, jakie frameworki?
- ?Jak wygląda format 2-godzinnej rozmowy technicznej? Czy będzie zadanie domowe czy live coding?
- ?Jaka jest wielkość zespołu i ilu frontend developerów?
- ?Czy oczekujecie dyżurów on-call lub pracy w godzinach nadliczbowych?
- ?Jak często mogę liczyć na opiekę mentora i jak wygląda onboarding?
- ?Czy istnieje możliwość pracy 100% zdalnej, czy wymagane są wizyty w biurze w Poznaniu?
- ?Czy wymóg mentoringu dotyczy regularnych obowiązków, czy jest to opcjonalne?
- −Nie podano konkretnych technologii testowych dla Angular (np. Jasmine, Karma, Cypress)
- −Brak informacji o stanie legacy – czy projekt jest budowany od nowa, czy rozwijany
- −Nie wiadomo, czy istnieje system projektowy lub biblioteka komponentów
- −Brak szczegółów dotyczących procesu deploymentu (CI/CD, środowiska)
Kultura zespołu oparta na współpracy, mentoringu i inicjatywie w ramach Scruma i chapterów. Firma stawia na regularny feedback, rozwój i wsparcie mentora na starcie.
Rekrutacja składa się z 30-minutowego spotkania online z HR, następnie 2-godzinnej rozmowy technicznej, po której następuje oferta. Możliwe zapytanie o referencje od poprzednich pracodawców.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Angular. Pełne statystyki zarobków →