Frontend Developer (React)
BlueSoft
Rola senior frontend developera w dużej firmie IT (software house) realizującej projekty dla klientów z różnych branż. Będziesz tworzyć i utrzymywać aplikacje webowe w React, współpracując z zespołem projektowym. Praca polega na implementacji UI, integracji z REST API, optymalizacji wydajności i utrzymaniu standardów jakości kodu.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu, nie wiadomo, czy praca będzie przy jednym kliencie czy wielu.
Rola senior frontend developera w dużej firmie IT (software house) realizującej projekty dla klientów z różnych branż. Będziesz tworzyć i utrzymywać aplikacje webowe w React, współpracując z zespołem projektowym. Praca polega na implementacji UI, integracji z REST API, optymalizacji wydajności i utrzymaniu standardów jakości kodu.
- ✓Możliwość pracy z nowoczesnymi technologiami w różnych projektach
- ✓Szkolenia i certyfikacje Cloud (partnerstwa w 4 chmurach)
- ✓Nauka języka angielskiego lub niemieckiego online
- ✓Firmowe rejsy dofinansowane przez firmę
- ✓Transparentny, 4-etapowy proces rekrutacyjny
- !Ogólny opis bez konkretów projektu lub klienta
- !Wymaganie znajomości OWASP Top 10 (nietypowe dla frontendu)
- !Proces rekrutacji z weryfikacją QR (może być uciążliwy)
- !Wiele starszych technologii (jQuery, Grunt) sugeruje pracę z legacy kodem
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Pisanie komponentów React z użyciem Redux/Saga do zarządzania stanem
- •Implementacja interfejsów użytkownika z HTML5, CSS3, SASS/LESS i Bootstrap
- •Pisanie kodu w TypeScript oraz JavaScript (ES6/ES7)
- •Integracja z webserwisami REST
- •Konfiguracja narzędzi budowania (Webpack, Gulp/Grunt) i zarządzanie zależnościami (NPM)
- •Kontrola jakości kodu za pomocą TSLint/JSLint
- •Praca z systemem kontroli wersji Git
- •Optymalizacja wydajności aplikacji i stosowanie wzorców projektowych
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Frontend developer z co najmniej 5-letnim komercyjnym stażem, solidnie znający React oraz wymienione technologie, potrafiący samodzielnie realizować zadania.
Juniorzy ani developerzy z mniej niż 5 latami doświadczenia. Osoby niechętne pracy z różnymi technologiami (m.in. jQuery, Grunt) lub preferujące wyłącznie greenfield.
- ?Jaki jest typowy skład zespołu i wielkość projektu?
- ?Czy przydzielany jestem do jednego klienta, czy rotuję między projektami?
- ?Ile procent czasu poświęcam na nowe funkcjonalności vs. utrzymanie legacy?
- ?Czy istnieje możliwość wyboru technologii w projekcie?
- ?Jak wygląda wsparcie dla rozwoju (budżet szkoleniowy, konferencje)?
- ?Czy są dyżury on-call lub praca w trybie 'support'?
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Nie wiadomo, czy praca będzie przy jednym kliencie czy wielu
- −Brak szczegółów dotyczących możliwości awansu i ścieżki kariery
- −Nie podano, czy istnieje budżet na szkolenia zewnętrzne
Płaska hierarchia, interdyscyplinarny zespół ekspertów i entuzjastów technologii. Firma promuje dzielenie się wiedzą i rozwój.
4 kroki: 1. Rozmowa telefoniczna, 2. Spotkanie online z managerem i ekspertem, 3. Merytoryczna informacja zwrotna, 4. Oferta. Dodatkowo weryfikacja tożsamości przez kod QR w aplikacji mObywatel. Rekrutacja i onboarding w pełni zdalne.