Frontend Developer React (k/m/n)
Sorigo
Rola senior frontend developera w software housie, który tworzy nowoczesne aplikacje webowe dla klientów korporacyjnych. Na co dzień będziesz projektować i implementować interfejsy użytkownika w React i TypeScript, integrować je z REST/GraphQL API, optymalizować wydajność oraz współpracować z zespołami backend, UX/UI i QA. Praca w pełni zdalna, ale na B2B.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu frontendowego, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola senior frontend developera w software housie, który tworzy nowoczesne aplikacje webowe dla klientów korporacyjnych. Na co dzień będziesz projektować i implementować interfejsy użytkownika w React i TypeScript, integrować je z REST/GraphQL API, optymalizować wydajność oraz współpracować z zespołami backend, UX/UI i QA. Praca w pełni zdalna, ale na B2B.
- ✓Praca w pełni zdalna na B2B
- ✓Jasny plan rozwoju – wspomniany wprost
- ✓Możliwość pracy z najnowszymi technologiami i trendami
- ✓Firma docenia zaangażowanie, nie tylko wyniki
- !Ogłoszenie nie precyzuje, czy praca odbywa się na jednym czy wielu projektach klienckich
- !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektowej
- !Opis atmosfery ('bezkonkurencyjna atmosfera') jest ogólnikowy i może być hasłem rekrutacyjnym
- !Nie podano procesu rekrutacyjnego
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Implementacja interfejsów użytkownika w React i TypeScript
- •Integracja frontendu z REST API i/lub GraphQL
- •Optymalizacja wydajności aplikacji frontendowych (Lighthouse, Core Web Vitals)
- •Konfiguracja i utrzymanie pipeline'ów CI/CD (Jenkins)
- •Współpraca z zespołem backendowym przy definiowaniu API
- •Code review i utrzymanie standardów kodowania
- •Debugowanie i rozwiązywanie problemów w środowisku produkcyjnym
- •Uczestnictwo w spotkaniach projektowych i planowaniu sprintów
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Frontend developer z dokładnie 5 latami doświadczenia, solidną znajomością React i TypeScript, który pracował przy CI/CD i potrafi integrować frontend z REST API. Może mieć niewielkie doświadczenie w systemach enterprise, ale jest gotów się uczyć.
Nie dla juniorów ani midów z mniej niż 5 latami doświadczenia. Nie dla osób, które nie lubią pracy w systemach enterprise lub preferują startupowy chaos bez procesów.
- ?Ile osób liczy zespół frontendowy i jak jest zorganizowany?
- ?Jakie projekty klienckie są obecnie realizowane i na którym miałbym pracować?
- ?Jakie narzędzia do monitorowania wydajności są używane?
- ?Czy w projektach używany jest GraphQL czy głównie REST?
- ?Jak wygląda proces code review i czy są pair programming?
- ?Czy istnieje możliwość pracy tylko nad jednym projektem, czy rotacja?
- ?Jaki jest budżet szkoleniowy lub dostęp do konferencji?
- −Nie podano wielkości zespołu frontendowego
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy praca dotyczy jednego projektu klienckiego czy kilku
- −Brak informacji o ewentualnym on-call lub dyżurach
Przyjazna atmosfera, nacisk na rozwój i zaangażowanie, praca w inspirujących projektach z ludźmi z pasją.