Frontend Developer - TypeScript (Remote)
Hire Feed
Rola frontend developera w modelu B2B, gdzie pracuje się dla klienta agencji Hire Feed. Zakres obowiązków obejmuje typowe zadania frontendowe: tworzenie responsywnych interfejsów, optymalizację wydajności, współpracę z designerami i backendowcami. Wymagana jest znajomość TypeScriptu i przynajmniej jednego z głównych frameworków (React, Angular, Vue.js). Stawka szeroka – od $30 do $80/h, zależna od doświadczenia.
Brakuje: nie podano nazwy klienta ani konkretnego projektu, brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania).
Rola frontend developera w modelu B2B, gdzie pracuje się dla klienta agencji Hire Feed. Zakres obowiązków obejmuje typowe zadania frontendowe: tworzenie responsywnych interfejsów, optymalizację wydajności, współpracę z designerami i backendowcami. Wymagana jest znajomość TypeScriptu i przynajmniej jednego z głównych frameworków (React, Angular, Vue.js). Stawka szeroka – od $30 do $80/h, zależna od doświadczenia.
- ✓Pełna praca zdalna bez wymogów biurowych
- ✓Współpraca z globalnym liderem w branży software development (jak podano w opisie)
- !Szeroki przedział stawek ($30-$80/h) – realna stawka może być negocjowana, co wymaga doprecyzowania
- !Nie określono, który framework jest używany przez klienta – zakres wymagań jest bardzo szeroki
- !Praca przez agencję – mniejsza stabilność i brak bezpośredniego kontaktu z klientem
- •Implementacja interfejsów użytkownika w TypeScript i wybranym frameworku frontendowym (React, Angular lub Vue.js)
- •Współpraca z UI/UX designerami przy przenoszeniu projektów graficznych na kod
- •Optymalizacja wydajności aplikacji (czas ładowania, rendering)
- •Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych (Jest, Mocha, Cypress)
- •Integracja z backendem przez REST API i GraphQL
- •Code review i udział w dyskusjach nad architekturą frontendu
- •Utrzymywanie CI/CD pipeline'ów dla frontendu
- •Debugowanie problemów na różnych przeglądarkach i urządzeniach
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Osoba z podstawową wiedzą frontendową, która ukończyła bootcamp lub ma własne projekty, zna TypeScript i jeden framework na poziomie pozwalającym na samodzielną pracę, oraz potrafi obsługiwać Git i podstawy CI/CD.
Seniorzy szukający architektonicznego wyzwania lub liderzy techniczni – rola skupia się na codziennej implementacji, a nie na projektowaniu systemów. Również nie dla osób preferujących stałe zatrudnienie (UoP) – to umowa B2B.
- ?Który framework frontendowy (React, Angular, Vue.js) jest używany przez klienta?
- ?Jaka jest długość kontraktu i czy istnieje możliwość przedłużenia?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji – czy są zadania domowe, live coding, ile etapów?
- ?Czy kontrakt jest na pełen etat, czy możliwa jest praca w niepełnym wymiarze?
- ?Ile osób liczy zespół frontendowy i jak wygląda organizacja pracy?
- ?Jaka jest branża klienta i nad czym dokładnie będziemy pracować?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w weekendy?
- −Nie podano nazwy klienta ani konkretnego projektu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania)
- −Nie wiadomo, czy kontrakt jest pełnoetatowy czy częściowy
- −Nie określono preferowanego frameworka – lista wymagań jest szeroka
Na poziomie rynkowym
≈ 30,0–80,0 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Git. Pełne statystyki zarobków →