Frontend Software Engineer
Grupa Agora
Rola Frontend Software Engineer w Grupie Agora to praca nad serwisami Gazeta.pl i Wyborcza.pl – popularnymi portalami informacyjnymi. Będziesz tworzyć nowe projekty webowe w Next.js, rozwijać istniejące, optymalizować wydajność (Core Web Vitals) oraz projektować wewnętrzne narzędzia dla redakcji (np. edytory treści, workflow publikacji). To rola mid-level (regular) z naciskiem na skalowalność, automatyzację i innowacje technologiczne.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola Frontend Software Engineer w Grupie Agora to praca nad serwisami Gazeta.pl i Wyborcza.pl – popularnymi portalami informacyjnymi. Będziesz tworzyć nowe projekty webowe w Next.js, rozwijać istniejące, optymalizować wydajność (Core Web Vitals) oraz projektować wewnętrzne narzędzia dla redakcji (np. edytory treści, workflow publikacji). To rola mid-level (regular) z naciskiem na skalowalność, automatyzację i innowacje technologiczne.
- ✓Praca nad rozpoznawalnymi markami (Gazeta.pl, Wyborcza.pl) – wpływ na dużą skalę
- ✓Możliwość tworzenia innowacyjnych narzędzi wewnętrznych od podstaw
- ✓Elastyczna praca zdalna z okazjonalnymi wizytami w biurze (kilka razy na kwartał)
- ✓Szkolenia i wymiana wiedzy w zespole
- !Szeroki zakres oczekiwań – od optymalizacji wydajności po projektowanie złożonych systemów biznesowych, co może oznaczać dużą odpowiedzialność
- !Brak informacji o wielkości zespołu frontendowego i procesie code review
- •Tworzenie nowych aplikacji webowych z Next.js (SSR, SSG, ISR) dla serwisów Gazeta.pl i Wyborcza.pl
- •Utrzymanie i rozwój istniejących serwisów z optymalizacją wydajności (Core Web Vitals, Webpack)
- •Projektowanie i rozwijanie wewnętrznych narzędzi wspierających redakcję (workflow, publikacja treści)
- •Praca z WebSocketami w aplikacjach czasu rzeczywistego
- •Pisanie testów (Jest, Cypress) i automatyzacja procesów (Jenkins)
- •Wdrażanie nowych rozwiązań architektonicznych (mikroserwisy/mikrofronendy, modularność)
- •Współpraca z zespołem nad standardami kodu i code review
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Frontend developer z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w JavaScript, solidną znajomością TypeScript i Next.js, oraz podstawowym doświadczeniem w testowaniu i automatyzacji.
Nie dla juniorów z mniej niż 3 latami doświadczenia ani dla osób nastawionych wyłącznie na backend bez biegłości w frontendzie i Next.js.
- ?Ile osób liczy zespół frontendowy i jak jest zorganizowany?
- ?Czy istniejący serwis ma dużo legacy kodu, czy głównie nowe projekty?
- ?Jak wygląda proces code review i deploy?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub wsparcie produkcyjne?
- ?Jakie są plany rozwoju technologicznego – czy planujecie dalszą migrację na mikrofronendy?
- ?Czy oferujecie budżet szkoleniowy lub dofinansowanie konferencji?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy istnieje system on-call lub dyżury produkcyjne
- −Brak informacji o możliwości awansu i ścieżce kariery
Kultura oparta na współpracy, otwartość i bezpośredniość (mówienie po imieniu), praca w zespole mediowym.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię TypeScript. Pełne statystyki zarobków →