Frontend/Software (React + Node) Developer (1448)
RITS Professional Services
Rola senior frontend developera w projekcie Smart! – platformy zajmującej się komunikacją, promocjami i mechanizmami loteryjnymi. Będziesz budować zarówno warstwę użytkową (frontend dla klientów), jak i panele administracyjne dla biznesu. Praca opiera się na React, TypeScript, Node.js (w kontekście frontendowym) oraz testach (Jest/Vitest). Współpracujesz z PM-ami i backend developerami. Praca zdalna z kwartalnymi wizytami w Warszawie.
Brakuje: wielkość zespołu, dojrzałość projektu (greenfield vs legacy).
Rola senior frontend developera w projekcie Smart! – platformy zajmującej się komunikacją, promocjami i mechanizmami loteryjnymi. Będziesz budować zarówno warstwę użytkową (frontend dla klientów), jak i panele administracyjne dla biznesu. Praca opiera się na React, TypeScript, Node.js (w kontekście frontendowym) oraz testach (Jest/Vitest). Współpracujesz z PM-ami i backend developerami. Praca zdalna z kwartalnymi wizytami w Warszawie.
- ✓Jasno określony stack technologiczny
- ✓Nacisk na testowanie (dbałość o jakość)
- ✓Angielski B2+ (międzynarodowe środowisko)
- !Brak informacji o wielkości zespołu i etapie projektu
- !1 wizyta na kwartał – może być problemem dla osób z daleka
- !Niszowa technologia Opbox może wymagać nauki
- •Pisanie komponentów React z TypeScript i TailwindCSS
- •Implementacja i utrzymanie testów jednostkowych i integracyjnych (Jest/Vitest)
- •Integracja z backend API (Node.js)
- •Uczestnictwo w spotkaniach statusowych i planowaniu sprintów
- •Code review pull requestów
- •Rozwój paneli administracyjnych i komunikacji marketingowej
- •Debugowanie i optymalizacja wydajności frontendu
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Solidny mid-level frontend developer (3-4 lata) z dobrze opanowanym React i TypeScript, podstawami Node.js i doświadczeniem w testach, gotowy do pracy w zespole zdalnym.
Juniorzy bez komercyjnego doświadczenia z React, osoby unikające testowania, szukające wyłącznie backendu lub pracy całkowicie stacjonarnej.
- ?Ile osób liczy zespół frontendowy i backendowy?
- ?Czy projekt to greenfield czy rozwój istniejącej platformy?
- ?Jak dokładnie wykorzystywany jest Node.js w frontendzie (SSR, build tools, API proxy)?
- ?Czy Opbox jest technologią zastaną czy planowaną?
- ?Jak wygląda proces code review i CI/CD?
- ?Czy są plany rozwoju (konferencje, szkolenia)?
- −Wielkość zespołu
- −Dojrzałość projektu (greenfield vs legacy)
- −Proces rekrutacyjny (etapy, zadanie domowe)
- −Benefity pozapłacowe
- −Budżet szkoleniowy
Zespół współpracuje z Product Managerami i backend developerami, uczestniczy w spotkaniach statusowych i planowaniu. Kultura oparta na zaufaniu i współpracy.