Pomiń do treści
Logo firmy Team Up

Frontend Solution Consultant (m/k) 👨🏻‍💻👩🏼‍💻

Team Up

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 4+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano2 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono5 czerwca 2026
Wygasa za72 dni
Werdykt JobHunt

Rola to praktycznie email developer, a nie konsultant. Osoba będzie odpowiedzialna za tworzenie i zarządzanie szablonami HTML emaili, pracując w Adobe Campaign i innych platformach CMS. Codzienna praca to kodowanie szablonów, testowanie w różnych klientach pocztowych (Outlook, Litmus), oraz koordynacja z zespołami w wielu regionach Europy. Nie ma tu elementów doradztwa frontendowego - to czysto wykonawcza rola produkcyjna.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: wielkość zespołu, liczba obsługiwanych krajów/regionów.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
PhotoshopJSONHTMLREST APICSSAdobe CampaigJavaScriptCMSAdobe Creative Suite
AI Insights
Tytuł może mylić

Rola to email developer/operator systemów CMS emailowych, a nie konsultant frontendowy. Nie ma elementów doradztwa strategicznego ani pracy z nowoczesnymi frameworkami frontendowymi.

Czym naprawdę jest ta rola?Frontend Engineer

Rola to praktycznie email developer, a nie konsultant. Osoba będzie odpowiedzialna za tworzenie i zarządzanie szablonami HTML emaili, pracując w Adobe Campaign i innych platformach CMS. Codzienna praca to kodowanie szablonów, testowanie w różnych klientach pocztowych (Outlook, Litmus), oraz koordynacja z zespołami w wielu regionach Europy. Nie ma tu elementów doradztwa frontendowego - to czysto wykonawcza rola produkcyjna.

Plusy
  • W pełni zdalna praca na B2B
  • Wykorzystanie nowoczesnych narzędzi jak Adobe Campaign, Litmus
  • Różnorodność projektów między europejskimi regionami
Na co uważać
  • Firma 1-10 osób - potencjalnie małe zasoby i brak procesów
  • Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
  • Rola skupiona wyłącznie na email marketingu - ograniczona ścieżka rozwoju technicznego
  • !Nie podano wielkości zespołu
  • !Nie wspomniano o narzędziach CI/CD ani repozytorium kodu
  • !Wiele regionów może oznaczać pracę w różnych strefach czasowych
  • !Brak informacji o możliwościach awansu
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Przeglądanie briefów projektowych dla nowych emaili i sprawdzanie zgodności z wytycznymi
  • Zarządzanie CMS-em emailowym (np. Adobe Campaign) - dodawanie treści, aktualizacje
  • Projektowanie, kodowanie, testowanie i wdrażanie bloków HTML emaili i szablonów
  • Tworzenie layoutów emaili w Photoshop/Adobe XD
  • Testowanie szablonów w różnych klientach pocztowych (Outlook, Gmail) z użyciem Litmus
  • Pisanie i debugowanie CSS/JavaScript dla ograniczeń klientów pocztowych
  • Komunikacja z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi w wielu krajach
  • Zarządzanie zadaniami i priorytetami w Jira
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Email developer z 3 latami doświadczenia, znający HTML/CSS dla emaili i podstawy Adobe Campaign, gotowy do samodzielnej pracy w małym zespole.

Raczej nie dla

Juniorzy poniżej 3 lat doświadczenia - rola wymaga samodzielności i znajomości specyfiki email marketingu. Osoby szukające zaawansowanego frontendu (SPA, frameworki) lub roli konsultingowej.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote5/5
Enterprise1/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół operacyjny i czy są inni email developerzy?
  • ?Jakie są główne platformy emailowe używane (tylko Adobe Campaign czy więcej)?
  • ?Czy są dyżury lub praca w godzinach wieczornych ze względu na różne strefy czasowe?
  • ?Jak wygląda proces testowania i kontroli jakości szablonów?
  • ?Czy istnieje budżet na szkolenia lub konferencje?
  • ?Jaki jest typowy czas realizacji jednego projektu emailowego?
  • ?Czy używacie systemu kontroli wersji kodu (np. Git)?
Brakujące informacje
  • Wielkość zespołu
  • Liczba obsługiwanych krajów/regionów
  • Harmonogram pracy i ewentualne dyżury
  • Proces rekrutacyjny
  • Budżet na narzędzia i rozwój
Zespół

Mały, operacyjny zespół z naciskiem na samodzielność i efektywną komunikację z wieloma interesariuszami.

🔗Podobne oferty