Full Stack Developer (Ruby On Rails)

Atende S.A.

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🏠ZdalnieTryb pracy

📄Umowa o pracęKontrakt

⏱️Mid · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano12 maja 2026

Ostatnio sprawdzono12 maja 2026

Wygasa za23 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Ruby on Rails GraphQL REST API PostgreSQL MySQL HTML CSS JavaScript Git RSpec bash

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

Rola polega na rozwijaniu nowych i istniejących funkcjonalności aplikacji webowych w Ruby on Rails dla projektów społecznościowych. Pracujesz w zespole doświadczonych specjalistów, realizujesz wdrożenia i rozwijasz aplikacje używane przez społeczności lokalne w Polsce. Codzienność to programowanie, testowanie, code review i współpraca z zespołem. Rola jest w pełni zdalna.

Plusy

✓Praca w pełni zdalna (potwierdzona w danych strukturalnych)
✓Projekty społeczne o realnym wpływie
✓Firma deklaruje niekorporacyjny klimat mimo swojej wielkości
✓Wsparcie w rozwoju: lekcje języka angielskiego, dofinansowanie szkoleń

Na co uważać

!Wymagane 5 lat doświadczenia, a poziom stanowiska określony jako 'regular' – niespójność seniority
!Brak informacji o konkretnym frameworku frontendowym (tylko HTML/CSS/JS, Tailwind jako nice-to-have)
!Brak widełek wynagrodzenia
!Etap rekrutacji z 'Dyrektorem Działu' – możliwe spłaszczenie struktury

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Programowanie nowych funkcjonalności w Ruby on Rails
•Tworzenie i utrzymywanie testów automatycznych (RSpec)
•Wykonywanie code review dla innych członków zespołu
•Analiza wymagań biznesowych i estymacja prac z zespołem
•Reagowanie na zgłoszenia błędów i aktualizacja systemu
•Przygotowanie dokumentacji technicznej
•Udział w spotkaniach statusowych i warsztatowych
•Praca z bazami PostgreSQL i MySQL

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Deweloper Ruby on Rails z co najmniej 5-letnim doświadczeniem, biegły w wymaganych technologiach, potrafiący samodzielnie analizować wymagania i realizować zadania w zespole.

Raczej nie dla

Nie dla osób z mniej niż 5 latami doświadczenia w Ruby on Rails. Nie dla osób szukających czysto backendowej lub frontendowej roli – to rola full-stack z naciskiem na Rails.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt2/5

Remote5/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Czy frontend opiera się na czystym HTML/CSS/JS, czy używacie jakiegoś frameworka (np. React, Vue)?
?Jaki jest średni czas trwania projektu i jak często zmieniasz projekty?
?Jak wygląda proces CI/CD – czy samodzielnie wdrażasz zmiany?
?Czy są dyżury on-call lub oczekiwanie pracy w weekendy?
?Jaka jest liczebność zespołu deweloperskiego?
?Czy Decidim jest używany w bieżących projektach, czy to tylko plan?
?Jakie są możliwości rozwoju – czy firma wspiera udział w konferencjach?

Brakujące informacje

−Brak widełek wynagrodzenia
−Nie podano konkretnego frameworka frontendowego
−Brak informacji o wielkości zespołu
−Nie wiadomo, ile projektów jednocześnie prowadzi deweloper
−Brak opisu procesu onboardingu

Zespół

Zespół doświadczonych specjalistów, partnerskie podejście, wymiana wiedzy i wzajemne wsparcie. Firma stawia na dobrą współpracę i niekorporacyjny klimat.

Rekrutacja

1. Weryfikacja nadesłanych aplikacji. 2. Rozmowa online z HR. 3. Rozmowa techniczna z Dyrektorem Działu. 4. Informacja zwrotna / złożenie oferty pracy.

🔗Podobne oferty