Pomiń do treści
Logo firmy AgileEngine

Full Stack Engineer

AgileEngine

Oferta w skrócie
20 48927 075PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano16 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono16 czerwca 2026
Wygasa za27 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na rozwijaniu i utrzymaniu backendu (C#/.NET) i frontendu (React/TypeScript) dla dużej platformy opieki zdrowotnej wspierającej programy podstawowej opieki medycznej. Będziesz budować skalowalne API, workflowy biznesowe oraz integracje z systemami EMR i standardami HL7/FHIR. To także modernizacja istniejących rozwiązań i współpraca z zespołami produktowymi, danych, DevOps i klinicznymi. Praca w modelu zdalnym, w firmie software house, dla klienta z branży healthcare.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak informacji o on-call.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Full Stack Engineer

Rola polega na rozwijaniu i utrzymaniu backendu (C#/.NET) i frontendu (React/TypeScript) dla dużej platformy opieki zdrowotnej wspierającej programy podstawowej opieki medycznej. Będziesz budować skalowalne API, workflowy biznesowe oraz integracje z systemami EMR i standardami HL7/FHIR. To także modernizacja istniejących rozwiązań i współpraca z zespołami produktowymi, danych, DevOps i klinicznymi. Praca w modelu zdalnym, w firmie software house, dla klienta z branży healthcare.

Plusy
  • Wynagrodzenie w USD i budżety na edukację/fitness/aktywności zespołowe
  • Elastyczne godziny pracy i praca zdalna
  • Jasny proces rekrutacyjny z szybkim feedbackiem
  • Mentoring i ścieżki rozwoju
Na co uważać
  • !Praca w modelu software house – możliwe przypisanie do projektu klienckiego
  • !Wymaganie Telerik/Kendo UI może sugerować starszy stack frontendowy
  • !Modernizacja może oznaczać pracę z legacy kodem
Codzienna praca
  • Rozwój i utrzymanie komponentów backendowych w C#/.NET Core oraz frontendowych w React/TypeScript
  • Projektowanie i implementacja skalowalnych API oraz logiki biznesowej
  • Tworzenie workflowów i integracji dla systemów opieki zdrowotnej (EMR, HL7/FHIR)
  • Uczestnictwo w dyskusjach architektonicznych i technicznych
  • Wsparcie inicjatyw modernizacyjnych i refaktoringowych
  • Współpraca z zespołami produktowymi, danych, DevOps i klinicznymi
  • Code review i udział w podejmowaniu decyzji technicznych
  • Optymalizacja wydajności, utrzymywalności i jakości kodu
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z co najmniej 6-letnim doświadczeniem deweloperskim, solidnymi umiejętnościami w C#/.NET i React/Angular, znajomością TypeScript, SQL i NoSQL oraz doświadczeniem w API i systemach rozproszonych. Komunikatywny angielski na poziomie upper-intermediate.

Raczej nie dla

Nie dla osób z mniej niż 6 latami doświadczenia, bez silnych umiejętności w C#/.NET lub React/Angular, lub niechętnych do pracy w domenie healthcare.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak duży jest zespół i jakie role w nim są?
  • ?Czy platforma healthcare jest produktem własnym AgileEngine czy dla konkretnego klienta?
  • ?Jaki jest zakres modernizacji – czy to greenfield, czy refactoring legacy?
  • ?Czy przewidziane są dyżury on-call?
  • ?Jaki jest stosunek pracy nad backendem do frontendu?
  • ?Czy istnieje możliwość wpływu na wybór technologii (np. zastąpienie Telerik)?
  • ?Jak wygląda onboarding do projektu healthcare?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu
  • Brak informacji o on-call
  • Nie wiadomo, czy praca dotyczy konkretnego klienta czy wielu projektów
  • Brak szczegółów na temat budżetu edukacyjnego
Zespół

Kultura zorientowana na ludzi, z naciskiem na rozwój i współpracę – AgileEngine zdobyło nagrody Best Place to Work.

Rekrutacja

Etap asynchroniczny: krótki formularz online, 30-60 minutowe zadanie na Codility, 5-minutowe wideo wprowadzające. Etap synchroniczny: rozmowa techniczna z zespołem inżynierskim, finalna rozmowa z przyszłymi współpracownikami.

Wynagrodzenie vs rynekn=50 · Senior · .NET · B2B

Na poziomie rynkowym

Ta oferta20 48927 075
Mediana: Senior · .Net · B2B23 52026 978

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię .Net. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty