Full Stack Engineer (React, Java) - 18-month project
Nortal
Tworzysz i rozwijasz platformę lojalnościową, która nagradza klientów za zakupy u lokalnych partnerów. Pracujesz na wszystkich warstwach: aplikacji mobilnej (React Native/Expo), frontendu webowego (TypeScript), backendu (Java/Spring Boot) oraz portali partnerskich (CMS). Rola wymaga umiejętności pracy od frontu po bazę danych, z naciskiem na backend i skalowalność.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu projektowego, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Tworzysz i rozwijasz platformę lojalnościową, która nagradza klientów za zakupy u lokalnych partnerów. Pracujesz na wszystkich warstwach: aplikacji mobilnej (React Native/Expo), frontendu webowego (TypeScript), backendu (Java/Spring Boot) oraz portali partnerskich (CMS). Rola wymaga umiejętności pracy od frontu po bazę danych, z naciskiem na backend i skalowalność.
- ✓Praca w pełni zdalna przy elastycznych godzinach
- ✓Wsparcie edukacyjne (finansowane kursy językowe)
- ✓Polityka whistleblower – transparentność i ochrona sygnalistów
- ✓Projekt z misją wspierania lokalnej gospodarki
- !Projekt czasowy (18 miesięcy) – brak informacji o możliwości przedłużenia
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Nieznana wielkość zespołu i struktura
- •Projektowanie i implementacja nowych funkcji end-to-end w aplikacji mobilnej (React Native), webowej (TypeScript) i backendzie (Java/Spring Boot)
- •Tworzenie i optymalizacja zapytań oraz schematów w PostgreSQL
- •Projektowanie i implementacja REST API oraz mikroserwisów
- •Integracja z RabbitMQ do komunikacji asynchronicznej między serwisami
- •Utrzymanie i rozwijanie infrastruktury kontenerowej (Docker, Kubernetes) oraz pipeline'ów CI/CD (GitLab CI)
- •Pisanie i rozwijanie testów automatycznych na różnych poziomach
- •Refaktoryzacja kodu i poprawa jakości, bezpieczeństwa oraz wydajności systemu
- •Przegląd kodu i dzielenie się wiedzą z zespołem
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Developer z około 3 latami doświadczenia full stack, który dobrze zna Java/Spring i React Native, ale może potrzebować wsparcia w kwestiach DevOps lub zaawansowanych zapytaniach.
Junior developerzy bez 3 lat komercyjnego doświadczenia, ani osoby skupiające się wyłącznie na frontendzie lub backendzie – rola wymaga pracy na wszystkich warstwach.
- ?Jaka jest wielkość zespołu i jak jest podzielony na role?
- ?Czy istnieje możliwość przedłużenia projektu po 18 miesiącach?
- ?Jak wygląda proces wdrożenia i onboarding?
- ?Czy są dyżury on-call lub praca w weekendy?
- ?Jaka jest częstotliwość deployów i jakie środowiska (dev/staging/prod)?
- ?Czy istnieje budżet na szkolenia lub konferencje?
- ?Jakie narzędzia do zarządzania projektem i kodem są używane (Jira, GitHub, itp.)?
- −Nie podano wielkości zespołu projektowego
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy przewidziane są dyżury on-call
Wspierające i włączające środowisko pracy, z indywidualnym podejściem do każdego członka zespołu. Kładą nacisk na naukę i współpracę.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię PostgreSQL. Pełne statystyki zarobków →