Full Stack Marketing Specialist (all genders)
Andersen
Rola marketingowa w międzynarodowej firmie IT. Będziesz zarządzać kampaniami reklamowymi w wielu kanałach (Google Ads, Meta, LinkedIn, TikTok), optymalizować wydatki, analizować dane i raportować wyniki. Pracujesz dla klienta zewnętrznego (firmy software'owej). To nie jest rola inżynierska, mimo że w tytule jest 'Full Stack' – chodzi o marketing multikanałowy.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu marketingowego, brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania).
Rola marketingowa w międzynarodowej firmie IT. Będziesz zarządzać kampaniami reklamowymi w wielu kanałach (Google Ads, Meta, LinkedIn, TikTok), optymalizować wydatki, analizować dane i raportować wyniki. Pracujesz dla klienta zewnętrznego (firmy software'owej). To nie jest rola inżynierska, mimo że w tytule jest 'Full Stack' – chodzi o marketing multikanałowy.
- ✓Możliwość wyboru między UoP a B2B
- ✓Dostęp do szkoleń, certyfikacji i wewnętrznych zasobów edukacyjnych
- ✓Praca w pełni zdalna
- ✓Stabilna międzynarodowa firma z ugruntowaną pozycją
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Nie podano wielkości zespołu ani zakresu odpowiedzialności (ile kampanii, budżetów)
- !Opis zawiera wiele wymagań technologicznych, ale nie wiadomo, które są kluczowe
- !Rola może wymagać częstej komunikacji z klientem w różnych strefach czasowych
- •Tworzenie i optymalizacja kampanii Google Ads (Search, Shopping, Performance Max) pod kątem CPA, ROAS
- •Zarządzanie budżetami reklamowymi i ciągłe monitorowanie KPI (CTR, CPL, konwersje)
- •Konfiguracja i utrzymanie systemów trackingu (GA4, GTM, Meta Pixel)
- •Przeprowadzanie A/B testów kreacji, grup docelowych i stron docelowych (CRO)
- •Przygotowywanie raportów i prezentacji dla klientów oraz stakeholderów
- •Analiza rynku, konkurencji i zachowań użytkowników dla optymalizacji kampanii
- •Testowanie i wdrażanie nowych formatów reklamowych i narzędzi marketingowych
- •Udział w spotkaniach z klientem, prezentacje wyników i rekomendacje
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z co najmniej 2-3 latami praktyki w zarządzaniu kampaniami Google Ads i Meta Ads, znająca podstawy trackingu, komunikatywna w języku niemieckim.
Juniorzy (poniżej 2 lat) bez samodzielnego prowadzenia kampanii lub bez znajomości niemieckiego nie są odpowiedni. Również osoby szukające pracy zdalnej z minimalnym kontaktem z klientem mogą być rozczarowane.
- ?Ile osób liczy zespół marketingowy i jak jest zorganizowany?
- ?Jaki jest średni miesięczny budżet reklamowy, którym będę zarządzać?
- ?Czy są określone KPI lub cele (np. ROAS, CPL) do osiągnięcia?
- ?Jak wygląda typowy dzień pracy? Czy są regularne spotkania z klientem?
- ?Czy są narzędzia do automatyzacji raportowania (np. Supermetrics) już wdrożone?
- ?Jaka jest struktura raportowania (do kogo bezpośrednio)?
- ?Czy są plany rozwoju i jakie ścieżki kariery są dostępne?
- −Nie podano wielkości zespołu marketingowego
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania)
- −Nie wiadomo, ile kampanii/budżetów będzie się prowadzić
- −Brak informacji o narzędziach do automatyzacji (poza wymienionymi)