Fullstack Developer (Angular + NestJS)
Devqube Sp. z o.o.
Praktyczna rola Fullstack Developera w software house, który modernizuje systemy produkcyjne dla klienta z Niemiec. Będziesz przepisywać istniejące systemy na nowo w Angular + NestJS, mając realny wpływ na architekturę i optymalizację. Praca w Scrum, głównie zdalnie, z codzienną komunikacją po angielsku.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Praktyczna rola Fullstack Developera w software house, który modernizuje systemy produkcyjne dla klienta z Niemiec. Będziesz przepisywać istniejące systemy na nowo w Angular + NestJS, mając realny wpływ na architekturę i optymalizację. Praca w Scrum, głównie zdalnie, z codzienną komunikacją po angielsku.
- ✓Realny wpływ na architekturę i wybór rozwiązań technicznych
- ✓Pełna dowolność w wyborze modelu pracy (zdalnie/hybrydowo/stacjonarnie)
- ✓Kultura software house – unikanie zbędnych spotkań, techniczne podejście
- ✓Budżet szkoleniowy (wymieniony w benefitach)
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- !Brak szczegółów dotyczących testów, CI/CD i deploymentu
- •Pisanie kodu w Angular i NestJS (TypeScript)
- •Projektowanie architektury i optymalizacja istniejących systemów produkcyjnych
- •Code review i dbanie o jakość kodu (production-ready)
- •Udział w ceremoniach Scrum (daily, planning, retrospective)
- •Codzienna komunikacja z klientem z Niemiec po angielsku
- •Implementacja testów i zapewnianie stabilności systemu
- •Refaktoryzacja i przebudowa legacy modułów
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Mid Fullstack Developer z solidną znajomością Angular i NestJS, który ma przynajmniej 1 rok doświadczenia na systemach produkcyjnych i zna angielski na poziomie komunikatywnym.
Osoby z mniej niż 2 latami doświadczenia w komercyjnym developmentcie (szczególnie z Angular/NestJS) – rola wymaga produkcyjnej dojrzałości i wpływu na architekturę.
- ?Ile osób liczy zespół developerski?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne przy przebudowie systemów?
- ?Czy istnieje legacy stack i w jakim stopniu trzeba go znać?
- ?Jakie narzędzia CI/CD i chmura są używane?
- ?Czy są dyżury on-call lub wsparcie produkcyjne?
- ?Jaki jest proces code review i jakie standardy jakości?
- ?Czy klient wymaga regularnych spotkań w konkretnych godzinach (np. ze względu na strefę czasową)?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, jakie bazy danych i infrastruktura są używane
- −Brak informacji o testach (jednostkowe, e2e)
- −Nie określono oczekiwanego poziomu doświadczenia (junior/mid/senior – opis niespójny)
Zespół pracuje w Scrum, unika zbędnych spotkań, ceni autonomię techniczną i swobodę wyboru miejsca pracy. Kultura software house – techniczne dyskusje, realny wpływ na projekt.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Angular. Pełne statystyki zarobków →