Fullstack developer (Angular + .NET) (m/f/d)
KRUK
Rola polega na tworzeniu i rozwijaniu wewnętrznych narzędzi windykacyjnych dla KRUK S.A. jako członek zdalnego zespołu Agile. Stack to Angular 18+ na froncie i C#/.NET 6+ na backendzie (ASP.NET Core, Entity Framework). Główny nacisk kładziony jest na nowe funkcjonalności, a utrzymanie istniejącego kodu stanowi mniej niż 5% pracy. Developerzy biorą udział w całym cyklu życia oprogramowania i regularnie wykonują code review.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, nie opisano procesu rekrutacyjnego (ilość etapów, forma).
Rola polega na tworzeniu i rozwijaniu wewnętrznych narzędzi windykacyjnych dla KRUK S.A. jako członek zdalnego zespołu Agile. Stack to Angular 18+ na froncie i C#/.NET 6+ na backendzie (ASP.NET Core, Entity Framework). Główny nacisk kładziony jest na nowe funkcjonalności, a utrzymanie istniejącego kodu stanowi mniej niż 5% pracy. Developerzy biorą udział w całym cyklu życia oprogramowania i regularnie wykonują code review.
- ✓Dostęp do platformy wellbeing Mindgram
- ✓Program poleceń pracowniczych z bonusem
- ✓Możliwość wypożyczenia samochodu firmowego do celów prywatnych
- ✓Nacisk na rozwój nowych funkcji, a nie utrzymanie
- ✓Kultura code review i dzielenia się wiedzą
- !Brak informacji o wielkości zespołu
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Okazjonalne spotkania we Wrocławiu mogą być problemem dla osób spoza miasta
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Implementacja nowych funkcjonalności w Angular (v18+) i C#/.NET 6+
- •Tworzenie i utrzymanie REST API w ASP.NET Core
- •Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych
- •Code review kodu kolegów z zespołu
- •Współpraca z analitykiem biznesowym, testerami i PO w ramach Agile
- •Refaktoryzacja i podnoszenie jakości istniejącego kodu (Clean Code, wzorce)
- •Praca z bazą MS SQL Server – zapytania T-SQL i optymalizacja
- •Uczestnictwo w spotkaniach planistycznych i retrospektywach sprintu
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Solidny mid/senior fullstack developer z minimum 3-4 latami praktycznego doświadczenia w Angular (v18) i .NET (6+), potrafiący samodzielnie projektować i implementować REST API oraz pisać testy jednostkowe.
Osoby szukające pracy w biurze (choć opcja hybrydowa istnieje, to w praktyce jest to głównie zdalne) lub aplikujący bez solidnej znajomości Angular i .NET. Rola nie jest odpowiednia dla juniorów ani dla specjalistów tylko od frontendu lub tylko od backendu.
- ?Ile osób liczy zespół developerski, z którym będę pracować?
- ?Jak wygląda typowy sprint (długość, ceremonie)?
- ?Czy istnieje możliwość pracy w pełni zdalnej z dowolnego miejsca w Polsce?
- ?Czy firma oferuje budżet na szkolenia lub konferencje?
- ?Jakie są plany rozwoju technologicznego w najbliższej przyszłości (migracja do .NET 8, mikroserwisy)?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego (ilość etapów, forma)
- −Nie wiadomo, czy istnieje system on-call lub dyżury
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym
Zespół jest samoorganizujący się, działa w Agile (Scrum), regularnie wykonuje code review i kładzie nacisk na dzielenie się wiedzą oraz ciągły rozwój. Atmosfera wydaje się otwarta i wspierająca.