Pomiń do treści
Logo firmy co.brick

Fullstack Developer (Cake PHP & jQuery)

co.brick

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaGliwice
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano18 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za23 dni
Werdykt JobHunt

Rola to tymczasowe wzmocnienie (2-3 miesiące) w projekcie HealthTech, gdzie będziesz rozwijać lub modernizować specjalistyczne oprogramowanie medyczne w klasycznym stacku: backend w CakePHP, frontend w jQuery. To konkretna, 'hands-on' praca nad stabilnością i bezpieczeństwem aplikacji, z naciskiem na szybkie dostarczanie funkcji. Stack nie jest nowoczesny (brak frameworków JS, nowych wersji PHP), ale wymagana jest samodzielność i doświadczenie w tej specyficznej technologii.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, format rozmów), nie podano wielkości ani struktury zespołu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
PHPjQuery
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

Rola to tymczasowe wzmocnienie (2-3 miesiące) w projekcie HealthTech, gdzie będziesz rozwijać lub modernizować specjalistyczne oprogramowanie medyczne w klasycznym stacku: backend w CakePHP, frontend w jQuery. To konkretna, 'hands-on' praca nad stabilnością i bezpieczeństwem aplikacji, z naciskiem na szybkie dostarczanie funkcji. Stack nie jest nowoczesny (brak frameworków JS, nowych wersji PHP), ale wymagana jest samodzielność i doświadczenie w tej specyficznej technologii.

Plusy
  • Branża medyczna – stabilny sektor mimo krótkiego projektu
  • Start ASAP – szybkie zaangażowanie
Na co uważać
  • Agencja (co.brick talents) – dodatkowy pośrednik, możliwe mniej bezpośrednia komunikacja z klientem
  • Stack technologiczny przestarzały (CakePHP + jQuery) – brak możliwości rozwoju w nowych technologiach w ramach tego projektu
  • Brak informacji o znajomości regulacji medycznych (np. ISO 13485, MDR) – może być wymagana a nie jest wprost wspomniana
  • !Brak specyfikacji procesu rekrutacyjnego
  • !Nieznana wielkość zespołu – tylko 'two-person reinforcement' (czyli dokładasz się do istniejącego zespołu?)
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Implementacja logiki backendowej w CakePHP (modele, kontrolery, encje)
  • Tworzenie i utrzymanie interfejsów użytkownika przy użyciu jQuery i HTML/CSS
  • Integracja warstwy serwerowej z kliencką (AJAX, formularze, walidacja po stronie klienta)
  • Zapewnienie bezpieczeństwa danych i stabilności aplikacji zgodnie z wymaganiami sektora medycznego
  • Debugowanie i optymalizacja istniejącego kodu (zarówno backend, jak i frontend)
  • Uczestnictwo w codziennych standupach i planowaniu sprintów (2-tygodniowe iteracje)
  • Testowanie ręczne i/lub automatyzacja testów (jeśli wymagane)
  • Dokumentowanie zmian technicznych w ramach projektu
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Minimalnie: deweloper z minimum 2 latami komercyjnego użycia CakePHP i jQuery, potrafiący samodzielnie wykonać zadanie od backendu po frontend, znający podstawy bezpieczeństwa aplikacji.

Raczej nie dla

Osoby poszukujące długoterminowych projektów (2-3 miesiące), juniors bez komercyjnego doświadczenia w CakePHP, fanatycy nowoczesnych frameworków (React/Node) – tutaj nie ma miejsca na naukę od zera.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid5/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote5/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy zespół, do którego dołączę, jest wewnętrzny czy też agencja?
  • ?Jakie są główne cele na okres 2-3 miesięcy – modernizacja czy rozwój nowych funkcji?
  • ?Czy projekt wymaga znajomości regulacji medycznych (MDR/ISO)?
  • ?Ile osób obecnie pracuje nad tym projektem i jaki jest podział ról?
  • ?Jak wygląda proces wdrożeniowy – czy jest onboarding, dokumentacja?
  • ?Czy w projekcie używane są narzędzia CI/CD, testy automatyczne?
  • ?Jaka jest oczekiwana dyspozycyjność – czy jest to full-time, czy możliwe jest elastyczne godziny?
Brakujące informacje
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, format rozmów)
  • Nie podano wielkości ani struktury zespołu
  • Brak informacji o wymaganiach związanych z regulacjami medycznymi
  • Nie wiadomo, czy istnieje możliwość pracy dłużej niż 3 miesiące
  • Brak informacji o narzędziach deweloperskich (Git, CI/CD, Jira itp.)
🔗Podobne oferty