Pomiń do treści
Logo firmy Clurgo

Fullstack Developer / DevOps (React + Node.js)

Clurgo

Oferta w skrócie
21 84028 560PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano14 maja 2026
Ostatnio sprawdzono14 maja 2026
Wygasa za30 dni
Werdykt JobHunt

To rola dla wszechstronnego inżyniera, który dołączy do małego, dynamicznego startupu z USA. Będziesz odpowiadać za rozwój i utrzymanie aplikacji full-stack (React, Express.js), a także infrastrukturę DevOps (Docker, AWS, CI/CD). Pracujesz bezpośrednio z klientem, ustalając priorytety i kierunek rozwoju produktu. Oczekuje się samodzielności, odpowiedzialności i umiejętności przewodzenia zespołowi przez przykład.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby osób w projekcie, brak opisu procesu rekrutacyjnego (ilość etapów, czas oczekiwania).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

To rola dla wszechstronnego inżyniera, który dołączy do małego, dynamicznego startupu z USA. Będziesz odpowiadać za rozwój i utrzymanie aplikacji full-stack (React, Express.js), a także infrastrukturę DevOps (Docker, AWS, CI/CD). Pracujesz bezpośrednio z klientem, ustalając priorytety i kierunek rozwoju produktu. Oczekuje się samodzielności, odpowiedzialności i umiejętności przewodzenia zespołowi przez przykład.

Plusy
  • Pełna praca zdalna
  • Atrakcyjne wynagrodzenie B2B (130-170 PLN/h)
  • Realny wpływ na produkt i bezpośredni kontakt z klientem
  • Firma stworzona przez developerów – możliwe dobre praktyki i work-life balance
  • Bonusy: opieka medyczna, multisport, lekcje angielskiego
Na co uważać
  • Praca w godzinach popołudniowo-wieczornych (13-21, 14-22, 15-23) – może być uciążliwa dla osób preferujących standardowe godziny
  • Wzmianka o 'presji czasu' przy rozwiązywaniu problemów produkcyjnych – możliwy stres i dyżury
  • Praca w startupie z USA – brak informacji o stabilności finansowej i długoterminowości projektu
  • !Nie podano wielkości zespołu ani liczby osób w projekcie
  • !Brak opisu procesu rekrutacyjnego – tylko 'profesjonalny proces'
  • !Wymóg 'umiejętności przywódczych' w małym zespole – może oznaczać brak formalnych struktur i wsparcia
Codzienna praca
  • Rozwój funkcji frontendowych w React i backendowych w Express.js/Node.js
  • Budowa i utrzymanie pipeline'ów CI/CD (Docker, AWS)
  • Zarządzanie infrastrukturą chmurową na AWS
  • Debugowanie i rozwiązywanie problemów produkcyjnych pod presją czasu
  • Współpraca z klientem przy definiowaniu wymagań i priorytetów
  • Pełnienie roli merytorycznego lidera i wsparcia technicznego dla zespołu
  • Optymalizacja wydajności i stabilności aplikacji
  • Code review i dbałość o jakość kodu
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier z 3-4 latami doświadczenia w full-stacku i DevOps, która ma już pewne doświadczenie w pracy z klientem i w małym zespole. Musi być gotowa do wzięcia odpowiedzialności za obszar techniczny.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani midów bez doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu projektów i kontakcie z klientem. Rola wymaga seniority i umiejętności przywódczych – osoby bez tego będą miały trudności.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise1/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół, do którego dołączę?
  • ?Jaka jest średnia długość projektu dla klienta?
  • ?Czy są przewidziane dyżury on-call i jak są wynagradzane?
  • ?Jakie konkretne usługi AWS są używane?
  • ?Czy istnieje możliwość dostosowania godzin pracy w ramach widełek (13-21 itp.)?
  • ?Jak wygląda proces decyzyjny – ile mam autonomii technicznej?
  • ?Czy są planowane szkolenia lub budżet na rozwój?
  • ?Jaki jest model komunikacji z klientem – codzienne spotkania, Slack?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani liczby osób w projekcie
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (ilość etapów, czas oczekiwania)
  • Nie wiadomo, czy są przewidziane dyżury on-call i jak często
  • Brak informacji o długości projektu i stabilności zatrudnienia
Zespół

Mały, startupowy zespół z bezpośrednim kontaktem z klientem. Oczekuje się samodzielności i proaktywności, brak rozbudowanych struktur – bardziej 'kultury inżynierskiej' niż formalnych procesów.

Wynagrodzenie vs rynekn=125 · Senior · JS · B2B

Na poziomie rynkowym

Ta oferta21 840–28 560 zł

≈ 130,0–170,0 zł/h

Mediana: Senior · JS · TypeScript · B2B21 43927 000

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię TypeScript. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty