FullStack Developer (Java + JavaScript)
Scalo
Rola fullstack developera w projekcie bankowym z obszaru kredytowego. Będziesz rozwijać backend w Java/Spring Boot oraz frontend w JavaScript/Web Components, integrować z wewnętrznymi systemami bankowymi i uczestniczyć w migracji technologicznej do GCP. To typowa rola developerska w modelu outsourcingowym, z naciskiem na samodzielność i pracę w Scrum.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu i struktury, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola fullstack developera w projekcie bankowym z obszaru kredytowego. Będziesz rozwijać backend w Java/Spring Boot oraz frontend w JavaScript/Web Components, integrować z wewnętrznymi systemami bankowymi i uczestniczyć w migracji technologicznej do GCP. To typowa rola developerska w modelu outsourcingowym, z naciskiem na samodzielność i pracę w Scrum.
- ✓Udział w migracji do nowoczesnego stacku na GCP
- ✓Stabilny projekt bankowy z długim horyzontem
- !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie innych developerów
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe)
- !Nie wiadomo czy projekt jest greenfield czy głównie utrzymanie/migracja
- •Implementacja endpointów REST API w Java 11/17 z Spring Boot
- •Tworzenie komponentów interfejsu użytkownika w JavaScript i Web Components
- •Integracja rozwiązań z wewnętrznymi systemami bankowymi (API, batch'e)
- •Konfiguracja i automatyzacja CI/CD z wykorzystaniem Jenkins i Maven
- •Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych (JUnit, Mockito, Selenium?)
- •Konteneryzacja aplikacji (Docker/Kubernetes) i zarządzanie środowiskami
- •Udział w codziennych standupach i planowaniu sprintów w Scrum
- •Debugowanie i analiza błędów produkcyjnych w środowisku Linux/Windows
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Developer z 4 latami doświadczenia, który ma solidne podstawy Java i JavaScript, zna podstawy GCP i potrafi skonfigurować prosty pipeline CI/CD. Osoba ta poradzi sobie z codzienną pracą w zespole Scrum przy wsparciu bardziej doświadczonych członków.
Juniorzy bez 4 lat doświadczenia, osoby szukające wyłącznie frontendu lub backendu (to fullstack), a także osoby niechętne do pracy z legacy systemami (migracja wymaga kontaktu ze starym kodem).
- ?Ile osób liczy zespół developerski i jaki jest podział na backend/frontend?
- ?Czy migracja do GCP jest już w toku czy dopiero zaczynamy?
- ?Jakie konkretne narzędzia CI/CD są używane (Jenkins, GitHub Actions)?
- ?Czy są dyżury on-call lub praca w weekendy?
- ?Jak wygląda proces code review i testowania (czy są osobni testerzy)?
- ?Czy wymagana jest znajomość konkretnej biblioteki do testów (np. Selenium)?
- ?Jaka jest przewidywana długość projektu i czy jest możliwość zmiany projektu w ramach firmy?
- −Nie podano wielkości zespołu i struktury
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo czy projekt jest oparty na legacy czy nowy system
Samoorganizujący się zespół w metodyce Agile (Scrum). Oczekuje się proaktywności i dzielenia się wiedzą. Firma stawia na rozwój kompetencji i budowanie marki osobistej.
Na poziomie rynkowym
≈ 140,0–150,0 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Java. Pełne statystyki zarobków →