Fullstack Developer (.Net + Angular)
LSYS
Praca dla małej firmy (1-10 pracowników), która outsourcuje do instytucji finansowej z UK. Będziesz projektować, rozwijać i utrzymywać aplikacje webowe w .NET/C# i Angular. Rola obejmuje zarówno backend (API, SQL), jak i frontend, a także wsparcie drugiej linii (L2 support). Praca w pełni zdalna, mały zespół, bliski kontakt z biznesem.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Praca dla małej firmy (1-10 pracowników), która outsourcuje do instytucji finansowej z UK. Będziesz projektować, rozwijać i utrzymywać aplikacje webowe w .NET/C# i Angular. Rola obejmuje zarówno backend (API, SQL), jak i frontend, a także wsparcie drugiej linii (L2 support). Praca w pełni zdalna, mały zespół, bliski kontakt z biznesem.
- ✓Pełna praca zdalna - elastyczna forma
- ✓Przejrzyste widełki płacowe (B2B i UoP)
- ✓Elastyczne godziny pracy
- ✓Lekcje angielskiego i integracje - mała firma dba o atmosferę
- ✓Możliwość pracy na B2B z konkurencyjną stawką
- −Obowiązek wsparcia drugiej linii (L2 support) - część czasu poświęcona na rozwiązywanie problemów produkcyjnych
- −Mała firma (1-10 osób) - ograniczone możliwości awansu i rozwoju kariery
- −Praca dla klienta z sektora finansowego - możliwe legacy systemy i restrykcyjne procedury
- !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów
- !Ogólne stwierdzenie 'willingness to investigate, trial and propose new concepts' - może oznaczać niedookreślony stos technologiczny
- !Brak wzmianki o konkretnej wersji Angular lub .NET w produkcji
- !Nieokreślony tryb on-call lub dyżurów
- •Projektowanie i implementacja backendowych API w .NET Core/C#
- •Tworzenie komponentów frontendowych w Angular
- •Pisanie zapytań SQL i zarządzanie bazą danych
- •Udział w spotkaniach z zespołami biznesowymi celem ustalenia wymagań
- •Zapewnianie wsparcia aplikacyjnego drugiej linii (L2 support)
- •Przegląd kodu i dzielenie się wiedzą w zespole
- •Używanie Azure DevOps do CI/CD i zarządzania kodem
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Developer z solidnymi 5 latami w .NET/C# i Angular, który może mieć mniejsze doświadczenie w Azure lub testowaniu, ale spełnia wszystkie must have.
Juniorzy oraz osoby bez minimum 5 lat doświadczenia w .NET/C# i Angular. Rola nie jest odpowiednia dla kogoś, kto unika wsparcia technicznego (L2 support).
- ?Ile osób liczy zespół developerski i czy pracujemy bezpośrednio z klientem UK?
- ?Jaki jest zakres wsparcia L2 - czy to regularne dyżury czy tylko awaryjnie?
- ?Czy stos technologiczny (wersje Angular, .NET) jest aktualny, czy mamy do czynienia z legacy?
- ?Jak wygląda proces code review i CI/CD?
- ?Czy istnieje możliwość wpływu na wybór narzędzi i architektury?
- ?Jakie są oczekiwania co do znajomości Angular - czy to głównie utrzymanie czy nowe funkcjonalności?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo czy praca na jednym projekcie czy rotacyjnie
- −Brak informacji o on-call
- −Nie podano konkretnych wersji Angular i .NET w produkcji
Mała firma (1-10 osób) z przyjazną atmosferą, elastycznymi godzinami i naciskiem na satysfakcję pracownika. Praca zdalna, integracje i lekcje angielskiego.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię C#.