Fullstack Developer (.NET + React – web) (f/m)
Vetlab
Rola pełnego developera w zespole budującym nowoczesne systemy dla sieci laboratoriów weterynaryjnych w Europie. Będziesz rozwijać backend w .NET/ASP.NET Core i portal webowy w React, projektować REST API, pracować z MS SQL, pisać testy i brać udział w decyzjach architektonicznych. Produkt jest realnie używany codziennie, a zespół stawia na jakość kodu i autonomię.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, brak informacji o wielkości zespołu.
Rola pełnego developera w zespole budującym nowoczesne systemy dla sieci laboratoriów weterynaryjnych w Europie. Będziesz rozwijać backend w .NET/ASP.NET Core i portal webowy w React, projektować REST API, pracować z MS SQL, pisać testy i brać udział w decyzjach architektonicznych. Produkt jest realnie używany codziennie, a zespół stawia na jakość kodu i autonomię.
- ✓Praca nad realnym, rozwijanym produktem, a nie projektami 'na półkę'
- ✓Realny wpływ na architekturę i decyzje techniczne
- ✓Nowoczesny stack i sensowny proces wytwórczy z CI/CD
- ✓Stabilne środowiska testowe i automatyzacja
- ✓Zespół zaangażowanych, technicznych ludzi
- ✓Możliwość 100% pracy zdalnej
- !Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
- !Nie wiadomo, jak duży jest zespół i ile osób pracuje nad produktem
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe itp.)
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Rozwój backendu w ASP.NET Core / .NET
- •Projektowanie i rozwój REST API
- •Praca z bazami danych MS SQL przy użyciu EF Core i/lub Dapper
- •Rozwój portalu webowego w React
- •Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych
- •Współpraca z Product Ownerem, QA i innymi developerami
- •Udział w decyzjach architektonicznych i rozwoju produktu
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Developer z 2-letnim komercyjnym doświadczeniem w backendzie (C#, .NET) i podstawową znajomością Reacta, znający SOLID, REST i DDD, potrafiący pisać testy jednostkowe.
Osoby z mniej niż 2 latami doświadczenia komercyjnego (juniorzy) ani developery skupieni wyłącznie na frontendzie lub backendzie – rola wymaga łączenia obu obszarów.
- ?Ile osób liczy zespół developerski i jak jest podzielony na backend/frontend?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w weekendy?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe lub live coding?
- ?Czy istnieje budżet szkoleniowy lub możliwość udziału w konferencjach?
- ?Jaka jest proporcja backendu do frontendu w codziennej pracy?
- ?Czy zespół ma dedykowanego Product Ownera i jak wygląda planowanie sprintów?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Zespół zaangażowanych, technicznych ludzi, którzy stawiają na czytelny kod, testy i sensowną architekturę. Współpraca z Product Ownerem i QA, realny wpływ na produkt.