Pomiń do treści
Logo firmy FOTC

Fullstack Developer (Node.js & React)

FOTC

Oferta w skrócie
12 00021 000PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano10 lipca 2026
Ostatnio sprawdzono10 lipca 2026
Wygasa za18 dni
Werdykt JobHunt

FOTC to software house i partner Google Cloud, który buduje aplikacje webowe dla klientów z różnych branż. Jako Fullstack Developer będziesz tworzyć backend (Node.js, Nest.js/Express.js) i frontend (React, Redux/MobX), obsługiwać deployment w chmurze (AWS/GCP/Azure) oraz wykorzystywać narzędzia AI (Copilot, Gemini) do przyspieszania pracy. Rola wymaga częstych zmian projektów i szybkiego wdrażania się w nowe środowiska – to dynamiczna praca w zespole kilku- lub kilkunastoosobowym.

Brakuje: nie podano wielkości zespołów projektowych, brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, zadania, czas).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Fullstack Developer

FOTC to software house i partner Google Cloud, który buduje aplikacje webowe dla klientów z różnych branż. Jako Fullstack Developer będziesz tworzyć backend (Node.js, Nest.js/Express.js) i frontend (React, Redux/MobX), obsługiwać deployment w chmurze (AWS/GCP/Azure) oraz wykorzystywać narzędzia AI (Copilot, Gemini) do przyspieszania pracy. Rola wymaga częstych zmian projektów i szybkiego wdrażania się w nowe środowiska – to dynamiczna praca w zespole kilku- lub kilkunastoosobowym.

Plusy
  • Kompensowane dni bez zobowiązań świadczenia usług (do 31 dni w roku!) – płatny urlop na B2B
  • Raz w roku firmowy wyjazd integracyjny za granicę lub w Polsce
  • Firma jest Google Cloud Premier Partner – dostęp do najnowszych technologii i wiedzy
Na co uważać
  • !Dynamiczne środowisko z częstymi iteracjami może oznaczać presję czasową
  • !Wymóg 'cross-project flexibility' sugeruje możliwość rotacji między klientami – nie każdemu to odpowiada
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja REST/GraphQL API w Node.js (Express.js lub Nest.js)
  • Tworzenie interfejsów użytkownika w React z wykorzystaniem hooków i zarządzania stanem (Redux lub MobX)
  • Pisanie testów (Jest, Cypress) i monitorowanie aplikacji (Sentry)
  • Containerization z Dockerem i utrzymywanie pipeline'ów CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI)
  • Praca z chmurą (AWS, GCP, Azure) – zarządzanie infrastrukturą i deploymentami
  • Używanie narzędzi AI (Copilot, Claude) do generowania kodu, debugowania i prototypowania
  • Optymalizacja baz danych SQL i NoSQL oraz rozwiązywanie problemów wydajnościowych
  • Przechodzenie między projektami i szybkie adaptowanie się do zmieniających się wymagań
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z solidnymi 3 latami w Node.js i React, która ma podstawowe doświadczenie w chmurze i bazach danych, potrafi używać AI do wsparcia, ale jeszcze nie jest ekspertem we wszystkich obszarach.

Raczej nie dla

Juniorzy poniżej 3 lat doświadczenia – rola wymaga samodzielności i szybkiej adaptacji. Osoby, które nie lubią zmieniać projektów lub preferują specjalizację wyłącznie backendową albo frontendową.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile projektów mogę prowadzić jednocześnie i jak długo trwa typowe zaangażowanie?
  • ?Jak wygląda onboarding przy przejściu między projektami?
  • ?Czy są dedykowane dni na rozwój lub certyfikacje?
  • ?Jaka jest wielkość i struktura zespołu developerskiego?
  • ?Czy korzystamy z konkretnych narzędzi AI (Copilot, Claude)? Jakie inne narzędzia są standardem?
  • ?Jakie są oczekiwania co do udziału w spotkaniach z klientem (czy tylko wewnętrzne)?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołów projektowych
  • Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, zadania, czas)
  • Nie wiadomo, czy istnieje system dyżurów (on-call) lub SLA
  • Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub możliwościach rozwoju
  • Nie sprecyzowano, jak często zmieniają się projekty – rotacja miesięczna, kwartalna?
Zespół

Zespół ceni innowacyjność, partnerstwo, odpowiedzialność, elastyczność i transparentność. Wspierają się, dzielą wiedzą i celebrują sukcesy – to kultura oparta na współpracy i dobrej atmosferze.

Wynagrodzenie vs rynekn=87 · Mid · B2B

Poniżej mediany rynkowej

Ta oferta12 000–21 000 zł

≈ 71,4–125,0 zł/h

Mediana: Mid · AWS · B2B16 80023 520

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię AWS. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty