Fullstack Developer (Python + Angular)

ALTEN Polska

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🏠ZdalnieTryb pracy

📄Umowa o pracęKontrakt

⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaKraków

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano13 maja 2026

Ostatnio sprawdzono13 maja 2026

Wygasa za24 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Python Angular Bitbucket Git PostgreSQL

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

Rola to senior fullstack developer pracujący w modelu outsourcingowym dla klientów ALTEN Polska. Będziesz odpowiedzialny za rozwój, testowanie i wdrażanie aplikacji, projektowanie skalowalnych rozwiązań (w tym architektury microservices) oraz mentoring młodszych programistów. Praca w pełni zdalna (z możliwością wizyt w Krakowie), w zespole stosującym Agile/Scrum.

Plusy

✓Jasno zdefiniowana ścieżka kariery (PM, Business Manager, Technical Leader)
✓Udział w konferencjach, szkoleniach i certyfikacjach
✓Możliwość relokacji w ramach oddziałów ALTEN w Polsce

Na co uważać

!Brak informacji o konkretnym projekcie lub kliencie – może być różnorodnie
!Nie podano wielkości zespołu ani liczby zespołów
!Brak opisu procesu rekrutacyjnego

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Tworzenie i rozwijanie kodu backendowego w Python oraz frontendowego w Angular
•Testowanie (jednostkowe, integracyjne) i debugowanie aplikacji
•Wdrażanie kodu w środowiskach Dev, QA i produkcyjnym z użyciem CI/CD
•Projektowanie architektury wysokopoziomowej oraz skalowalnych rozwiązań (m.in. microservices)
•Integracja z RESTful API i zarządzanie bazą danych PostgreSQL
•Utrzymywanie repozytoriów w Bitbucket/Git oraz zarządzanie gałęziami
•Współpraca z liderami domen i partnerami biznesowymi przy definiowaniu roadmapy produktu
•Mentoring i wsparcie rozwoju młodszych członków zespołu

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Fullstack developer z 5-letnim doświadczeniem, który pracował w Python i Angular, zna Git/Bitbucket i PostgreSQL oraz ma praktykę w integracji REST API.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani midów z mniej niż 5 latami doświadczenia – wymagane minimum jest wyraźnie podane. Również nie dla osób, które nie chcą pracować w modelu outsourcingowym z częstymi zmianami klientów.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt3/5

Remote5/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół developerski, do którego dołączę?
?Jaka jest branża klienta/klientów dla tego projektu?
?Czy w codziennej pracy używamy konkretnych narzędzi CI/CD (np. Jenkins, GitLab CI)?
?Jakie frameworki testowe są stosowane w projekcie?
?Czy przewidziane są dyżury on-call lub praca w godzinach wieczornych?
?Jak często zmieniają się projekty/klienci?
?Czy mentoring młodszych developerów jest formalnie ujęty w zakresie obowiązków?

Brakujące informacje

−Nie podano szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe)
−Brak informacji o tym, czy jest to projekt greenfield czy legacy
−Nie wiadomo, jakie konkretnie frameworki frontendowe/backendowe są używane (np. Django, FastAPI, Angular wersja)
−Nie określono, czy od dewelopera oczekuje się pracy w formule spotkań z klientem

Zespół

Zespół pracuje w metodyce Agile/Scrum, korzysta z Continuous Integration i Continuous Deployment, prowadzi dokumentację i używa narzędzi do trackowania zadań.

🔗Podobne oferty