Fullstack Developer (Python)
FINANTEQ
Rola Fullstack Developera w FINANTEQ, firmie tworzącej oprogramowanie dla bankowości mobilnej. Konkretnie: budowa i utrzymanie backendu w Python (FastAPI, AWS Lambda) oraz frontendu w Vue.js. Dodatkowo odpowiedzialność za DevOps i infrastrukturę chmurową AWS. Praca w międzynarodowym zespole, z kwartalnymi wyjazdami do klienta. Stack nowoczesny, ale wymaga znajomości zarówno backendu, frontendu, jak i chmury.
Brakuje: brak informacji o dodatkowych benefitach (np. karta sportowa, ubezpieczenie), nie podano wielkości zespołu ani struktury projektu.
Rola Fullstack Developera w FINANTEQ, firmie tworzącej oprogramowanie dla bankowości mobilnej. Konkretnie: budowa i utrzymanie backendu w Python (FastAPI, AWS Lambda) oraz frontendu w Vue.js. Dodatkowo odpowiedzialność za DevOps i infrastrukturę chmurową AWS. Praca w międzynarodowym zespole, z kwartalnymi wyjazdami do klienta. Stack nowoczesny, ale wymaga znajomości zarówno backendu, frontendu, jak i chmury.
- ✓Nowoczesny stack (Python, Vue.js, AWS, Terraform, CI/CD)
- ✓Międzynarodowy zespół i część większej grupy (Senacor Technologies AG)
- ✓Atmosfera otwartości współpracy
- !Kwartalne wyjazdy za granicę – brak informacji o pokryciu kosztów i czasie trwania
- !Wymóg wyższego wykształcenia kierunkowego – może być blokerem dla samouków
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- •Rozwój backendu w Python (FastAPI) z REST API i funkcjami serverless (AWS Lambda)
- •Tworzenie i utrzymanie frontendu w Vue.js z TypeScript/JavaScript
- •Utrzymanie infrastruktury chmurowej AWS (ECS, Step Functions, itp.)
- •Implementacja CI/CD z GitLab CI/CD i Terraform
- •Pisanie testów (Vitest, Playwright) i przeprowadzanie code review
- •Uczestniczenie w spotkaniach z klientem (w tym wyjazdy kwartalne)
- •Współpraca międzynarodowa w zespole agile'owym
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Developer z dokładnie 4-letnim doświadczeniem fullstack, umiejący pracować w Pythonie i Vue.js, mający podstawową znajomość AWS i chętny do nauki mikroserwisów. Akceptuje wyjazdy i ma wyższe wykształcenie kierunkowe.
Juniorzy bez 4 lat doświadczenia, osoby niechętne do podróży, ani specjaliści pragnący skupić się wyłącznie na backendzie lub frontendzie. Rola nie jest też dla architektów – wymaga sporo codziennego kodowania.
- ?Czy kwartalne wyjazdy są w pełni opłacane przez firmę? Jak długo trwają?
- ?Ile osób liczy zespół developerski? Jaki jest podział na backend/frontend?
- ?Czy istnieje dyżur on-call? Jak wygląda wsparcie produkcyjne?
- ?Jaki jest stosunek pracy nad backendem do frontendu w codziennych zadaniach?
- ?Czy oferujecie budżet na szkolenia lub konferencje?
- ?Czy stack produkcyjny różni się od wymienionego w ogłoszeniu?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, zadanie domowe?
- −Brak informacji o dodatkowych benefitach (np. karta sportowa, ubezpieczenie)
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury projektu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas, zadanie domowe)
- −Nie wiadomo, czy istnieje on-call lub dyżury produkcyjne
- −Brak informacji o możliwości rozwoju (ścieżka kariery, awanse)
Międzynarodowy, otwarty zespół z naciskiem na współpracę, praca agile'owa.
Na poziomie rynkowym
≈ 101,0–123,0 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię AWS. Pełne statystyki zarobków →