FullStack Developer (Python+ React)
Altimetrik
Rola skupia się głównie na frontendowym developmentcie wewnętrznych narzędzi w React/TypeScript z lekkim wykorzystaniem Pythona po stronie backendu. Praca zdalna z wymogiem dostępności do 21:00 2-3 razy w tygodniu na spotkania z zespołem w USA. Dominuje budowa interfejsów, dashboardów i integracja z API.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Tytuł FullStack Developer, ale realnie rola to frontend developer z elementami Pythona — wewnętrzne narzędzia z Reactem, Python występuje sporadycznie.
Rola skupia się głównie na frontendowym developmentcie wewnętrznych narzędzi w React/TypeScript z lekkim wykorzystaniem Pythona po stronie backendu. Praca zdalna z wymogiem dostępności do 21:00 2-3 razy w tygodniu na spotkania z zespołem w USA. Dominuje budowa interfejsów, dashboardów i integracja z API.
- ✓W pełni zdalna praca (remote)
- ✓Firma deklaruje kulturę zaufania i autonomii ('we prefer to do things instead of just talking')
- ✓Możliwość pracy nad narzędziami wewnętrznymi, które realnie wpływają na efektywność zespołów
- −Wymóg dostępności do 21:00 2-3 razy w tygodniu na spotkania z USA – może znacząco wpływać na work-life balance
- −Niejasny zakres backendu – 'familiarity with Python' może oznaczać bardzo ograniczoną pracę w Pythonie
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym i liczbie etapów
- !Nie podano wielkości zespołu ani struktury
- •Projektowanie i implementacja komponentów UI w React z użyciem Redux i TypeScript
- •Integracja frontendu z RESTful i GraphQL API
- •Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych (Jest, React Testing Library)
- •Udział w code review i dyskusjach technicznych
- •Debugowanie i rozwiązywanie problemów w środowiskach produkcyjnych i stagingowych
- •Dokumentacja komponentów i przepływów pracy
- •Współpraca z PM, designerami i inżynierami backendu/data
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Mid-level frontend developer z React i podstawami Pythona, który ma doświadczenie w integracji z API i testowaniu, i akceptuje konieczność późnych spotkań.
Juniorzy bez samodzielności w React oraz osoby, które nie mogą lub nie chcą pracować do 21:00 2-3 razy w tygodniu. Rola zakłada senioralną odpowiedzialność i dostępność w godzinach amerykańskich.
- ?Jak często i o której konkretnie odbywają się spotkania z USA – czy 2-3 razy w tygodniu to stała zasada?
- ?Jaka jest wielkość zespołu i podział frontend/backend?
- ?Ile realnie będzie Pythona – czy to głównie frontend, czy spodziewane są też zadania backendowe?
- ?Czy są dyżury on-call lub oczekiwanie dostępności poza standardowymi godzinami?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, jaka jest przewidywana proporcja frontend/backend
Firma deklaruje kulturę zaufania i empowermentu, preferując działanie nad rozmowami. Współpraca z zespołem amerykańskim wymaga elastyczności czasowej.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię GraphQL. Pełne statystyki zarobków →